In sintesi
- Mansioni: Gestisci dati e supporta il back office in un ambiente dinamico.
- Azienda: Maggioli, una Family Company con oltre 100 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, eventi formativi e convenzioni aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente creativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team inclusivo e contribuisci alla trasformazione digitale.
- Qualifiche: Esperienza in segreteria e conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 22131 - 22131 € per anno.
Descrizione azienda
Maggioli è una Family Company alla guida di un Gruppo di società che operano in Europa e America Latina.
In oltre 100 anni, ha costruito e sviluppato competenze e soluzioni di eccellenza per supportare Pubblica Amministrazione, Sanità, Aziende e Liberi Professionisti affiancandoli nel percorso di trasformazione digitale.
Creare valore condiviso è la bussola che ci orienta consapevoli che rispetto e senso di appartenenza sono fondamentali per sviluppare sinergie tra le nostre oltre 3.300 persone, le Istituzioni, le comunità, i fornitori e i partner nazionali e internazionali.
La leadership consolidata nel mercato ICT rafforza il nostro senso di responsabilità e attenzione alla sostenibilità, coscienti del comune obiettivo di creare un futuro in cui tecnologia e conoscenza promuovano efficienza, sicurezza, inclusione ed etica, per una migliore qualità di vita.
Posizione
Nell'ambito del potenziamento della nostra struttura, stiamo cercando una figura di Addetto/a Data Entry & Back Office.
L'annuncio è rivolto a persone appartenenti alle categorie protette in linea con il nostro impegno per l'inclusione e la diversità.
- Requisiti
- Esperienza pregressa in attività di tipo segretariale (archiviazione e gestione dati, abbinamento documenti, inserimento dati, etc.);
- Conoscenza del pacchetto Office con particolare riferimento ad Excel;
- Buone capacità comunicative
- Plus Graditi
- Precisione;
- Pianificazione e organizzazione;
- Capacità di lavorare in gruppo
- Altre informazioni
Cosa ti possiamo offrire?
- Eventi e corsi formativi;
- Team creativi e collaborativi;
- Convenzioni aziendali;
- Retribuzione prevista: da €22.131,46 (da riproporzionare alla percentuale dell'orario di lavoro)
- #J-18808-Ljbffr
Addetto/a Data Entry & Back Office (Categorie Protette L.68/99) datore di lavoro: Gruppo Maggioli
Gruppo Maggioli è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per gli ingegneri AI, con opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico come quello di Roma. La cultura aziendale promuove la collaborazione e la creatività, permettendo ai dipendenti di lavorare su progetti significativi che hanno un impatto diretto sulle Smart Cities. Inoltre, il team beneficia di un supporto continuo nella ricerca e nello sviluppo, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire a soluzioni all'avanguardia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Data Entry & Back Office (Categorie Protette L.68/99)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gruppo Maggioli!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gruppo Maggioli, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Data Entry & Back Office (Categorie Protette L.68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gruppo Maggioli!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gruppo Maggioli. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Maggioli
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gruppo Maggioli.
