un/a RESPONSABILE MANUTENZIONI
Azienda operante nel settore delle residenze per anziani (RSA) con strutture presenti in Piemonte, Valle d'Aosta e Liguria, seleziona.
Attività :
La risorsa coordinerà le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e dei relativi impianti tecnici, garantendo la continuità operativa, la sicurezza degli ospiti e il rispetto delle normative vigenti.
Attività principali:
- Gestione, supervisione e pianificazione della manutenzione degli impianti tecnici delle strutture
- Intervento diretto e diagnosi guasti su impianti termoidraulici ed elettrici
- Coordinamento dei fornitori esterni e dei manutentori di struttura
- Monitoraggio dell'efficienza energetica e della conformità legislativa degli impianti
- Spostamenti periodici presso le strutture del gruppo presenti nelle regioni interessate.
Requisiti richiesti:
- Competenze approfondite sugli impianti termoidraulici (costituirà titolo preferenziale il diploma di Perito Termotecnico o Meccanico).
- Buone competenze ed esperienza pratica sugli impianti elettrici civili/industriali.
- Esperienza pregressa, di almeno un anno, nella manutenzione di strutture complesse (strutture ricettive, ospedaliere o RSA)
- Disponibilità a trasferte sul territorio di riferimento (Piemonte, Valle d'Aosta, Liguria)
- Patente B
- FlessibilitÃ
- Ottime capacità di problem solving.
Orario di Lavoro:
Full Time, 38 ore settimanali
Società :
Edos srl
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo: Medicina/SanitÃ
CCNL applicato: ISTITUZIONI SOCIO ASSISTENZIALI - Uneba
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
#J-18808-Ljbffr
RESPONSABILE MANUTENZIONI datore di lavoro: Gruppo La Villa
Edos srl è un datore di lavoro eccellente, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore sanitario. Con un focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e di un contratto competitivo che include indennità di coordinamento. La nostra cultura aziendale promuove il benessere e la comunicazione aperta, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per il personale assistenziale.
