In sintesi
- Mansioni: Gestisci e ottimizza l'ambiente Microsoft 365 e collabora su progetti innovativi.
- Azienda: Iren SpA, leader nel settore tecnologico con un team dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, buoni pasto, welfare aziendale e smart working.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un ambiente stimolante e inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo digitale!
- Qualifiche: Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica e esperienza con strumenti Microsoft.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per Iren SpA, società Holding di Gruppo Iren, selezioniamo un/una Addetto/a Esperto/a It Operations Management, da inserire all’interno della Direzione “Tecnologie e Sistemi Informativi” nel team “Digital Workplace”. La figura si occuperà di:
- amministrare e gestire l’ambiente Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive);
- gestire Microsoft Entra ID (Azure Active Directory), inclusi autenticazione, Single Sign-On (SSO) e Multi-Factor Authentication (MFA);
- configurare e amministrare Microsoft Intune per la gestione dei dispositivi aziendali;
- collaborare all’implementazione e al mantenimento delle soluzioni di sicurezza Microsoft (Conditional Access, Microsoft Defender, Data Loss Prevention, Information Protection);
- monitorare infrastrutture e servizi Microsoft Azure, collaborando ai progetti di migrazione e adozione dei servizi cloud Microsoft;
- collaborare con fornitori esterni e con gli altri team IT per l’evoluzione e l’ottimizzazione dell’infrastruttura digitale.
Siamo alla ricerca di candidati in possesso di Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica o percorsi affini, con esperienza nelle seguenti attività e tool:
- gestione di progetti di Digital Workplace e Digital Employee Experience;
- esperienza con Microsoft Defender XDR, Microsoft Purview;
- Windows Autopilot, Azure Virtual Desktop, Power Platform, Copilot per Microsoft 365.
Completano il profilo: possesso di certificazioni Microsoft (MS-102, AZ-104, MD-102, SC-300 o equivalenti), ottime capacità relazionali, capacità di interagire con diverse tipologie di interlocutore.
Per la posizione sono previsti:
- Retribuzione Annua Lorda compresa tra 42k e 45k, in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute;
- premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali;
- buoni pasto o mensa aziendale;
- welfare aziendale;
- possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo.
La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere. I candidati a prescindere dal loro genere (D.lgs n. 198⁄2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 al seguente indirizzo: https://irenfutura.gruppoiren.it/irenlavoraconnoi/portals/0/.
Digital Workplace Specialist datore di lavoro: Gruppo Iren
Ireti SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo presso la sede di Genova. Con opportunità di crescita professionale nel settore Utility, i dipendenti beneficiano di un contratto di apprendistato, premi di risultato e un pacchetto di welfare aziendale, il tutto in un contesto che promuove l'inclusione e il rispetto delle diversità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Digital Workplace Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gruppo Iren!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gruppo Iren, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Digital Workplace Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gruppo Iren!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gruppo Iren. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Iren
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gruppo Iren.
