In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione del piano di Welfare e analizza le politiche retributive.
- Azienda: Gruppo Hera, leader nel settore multiutility con focus sulla sostenibilità.
- Benefit: Tirocinio di 6 mesi, rimborso spese e accesso alla mensa aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di formazione continua e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un ambiente inclusivo e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in ambito economico o statistico e buone capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 9000 - 11000 € per anno.
Il Gruppo Hera è una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003. I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia). Cerchiamo persone curiose e innovative, pronte ad affrontare le sfide del nostro contesto in continua trasformazione.
Per la Direzione Centrale Personale e Organizzazione di Hera S.p.A., siamo alla ricerca di una figura da inserire in Tirocinio in ambito HR – Welfare e Compensation&Benefits per la nostra sede di Bologna. La figura si occuperà di supportare la struttura nella gestione del piano di Welfare integrato del Gruppo e nelle relative attività di comunicazione. Inoltre, fornirà supporto nelle attività di gestione dei benefit aziendali e nelle analisi relative alle politiche retributive.
Le attività che ti aspettano:
- Sarai parte attiva nella progettazione e implementazione delle iniziative di Welfare aziendale
- Gestire la piattaforma Welfare dedicata e i relativi piani di comunicazione finalizzati al coinvolgimento della popolazione aziendale
- Supportare le attività di analisi sulle politiche retributive
- Gestire direttamente le attività relative ai principali benefit del Gruppo, inclusi quelli destinati alla popolazione dirigenziale
Requisiti:
- Laurea in ambito economico, statistico o affine
- Buona padronanza del Pacchetto Office 365, in particolare con Microsoft Excel e Power Point
- Gradita la conoscenza base di strumenti come Power BI
- Buone capacità di analisi dei dati
Sede: BOLOGNA - VIALE BERTI PICHAT, 2⁄4
Perché unirti a noi:
- Tirocinio formativo della durata di 6 mesi
- Rimborso spese
- Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato
- Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e libera di esprimere il proprio potenziale. La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione.
Tirocinio in ambito Compensation & Benefits - Bologna datore di lavoro: Gruppo Hera
Il Gruppo Hera è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Modena. Con un forte impegno per la crescita professionale, i dipendenti beneficiano di programmi di formazione continua e di un sistema integrato di welfare che supporta il benessere personale e familiare. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e promuove un clima di rispetto e equità, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a un futuro sostenibile.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tirocinio in ambito Compensation & Benefits - Bologna
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gruppo Hera.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gruppo Hera. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gruppo Hera e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tirocinio in ambito Compensation & Benefits - Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gruppo Hera. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gruppo Hera. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Hera
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gruppo Hera. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
