In sintesi
- Mansioni: Fornire consulenza e supporto tecnico nella gestione del servizio al cliente.
- Azienda: Gruppo Hera, leader nel settore multiutility con focus sulla sostenibilità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare integrato e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per affrontare sfide ambientali e fare la differenza.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito ambientale e conoscenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Il Gruppo Hera è una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003. I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia).
Cerchiamo persone curiose, innovative, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno.
Per TRS Ecology siamo alla ricerca di una figura di Addetto/a Back Office Commerciale che si occuperà di fornire consulenza e supporto tecnico nella gestione del servizio. Le attività che ti aspettano includono:
- Fornire consulenza specifica e supporto tecnico nella gestione del servizio al cliente
- Verificare la documentazione e la contrattualistica per un corretto inserimento dei dati a gestionale (I-Smart)
- Elaborare e sviluppare offerte commerciali per servizi di trasporto e smaltimento rifiuti
- Organizzare e gestire la pianificazione delle richieste di servizio quotidiane
- Definire tempistiche e costi del servizio
Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto:
- Diploma e/o laurea in ambito ambientale
- Esperienza pregressa nel settore ambientale o in ruoli tecnico commerciali nel settore gestione rifiuti
- Conoscenza della normativa ambientale (formulari, codici cer, Adr, omologhe)
- Propensione alla relazione e gestione del cliente
- Buone conoscenze informatiche (Pacchetto Office) e familiarità con i sistemi informatici di gestione rifiuti aziendali
Sede: CAORSO (PC) - VIA I MAGGIO 34
Inserimento contrattuale temporary. CCNL applicato COMMERCIO TERZIARIO. Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000€ e 30.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale.
Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase. Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale.
Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale.
La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Addetto/a Back Office Commerciale Temporary - Caorso (PC) datore di lavoro: Gruppo Hera
Il Gruppo Hera è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante a Caorso (PC). Con un forte impegno per la crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di programmi di formazione continua e di un sistema integrato di welfare che supporta il benessere personale e familiare. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e promuove un clima di rispetto e equità, rendendo ogni giorno un'opportunità per esprimere il proprio potenziale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Back Office Commerciale Temporary - Caorso (PC)
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Gruppo Hera!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Back Office Commerciale Temporary - Caorso (PC)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Gruppo Hera e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Hera
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Gruppo Hera. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
