In sintesi
- Mansioni: Gestisci il personale e supporta la crescita del team in un ambiente dinamico.
- Azienda: Happy S.R.L., leader nella produzione di contenitori per alimenti.
- Benefit: Buoni pasto, corsi di lingua e parcheggio libero.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare le tue competenze HR e fare la differenza.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in materie umanistiche, 2-3 anni di esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Il Gruppo Happy, polo produttivo e commerciale a livello europeo nella produzione e commercializzazione dei contenitori per alimenti, è alla ricerca di uno/una HR Generalist dinamico/a e motivato/a.
Il candidato/a si rapporterà direttamente con la coordinatrice dell’ufficio HR e sarà la figura di riferimento per il plant di Esperia srl a Verolavecchia. La risorsa si occuperà in toto della gestione del personale per quanto concerne:
- Gestione e controllo dei cartellini presenze dei lavoratori mediante utilizzo del gestionale Teamsystem (quadrature giornaliere presenze, controlli pre e post paghe)
- Gestione documentale di tutte le pratiche legate al rapporto di lavoro
- Predisposizione ed elaborazione di report periodici (assenteismo, report presenze, analisi varie)
- Gestione della contrattualistica (lettere assunzioni, proroghe, trasformazioni)
- Gestione amministrativa delle scadenze contrattuali per il personale diretto e somministrato e rapporti con le agenzie di somministrazione
- Contatto con i dipendenti per le varie richieste legate al rapporto di lavoro
- Colloqui per individuazione di personale per la produzione
- Gestione delle valutazioni del personale
Cosa Offriamo: Un’opportunità lavorativa dove lo sviluppo e il contributo personale sono centrali con un inserimento commisurato all’esperienza e alle competenze del candidato/a individuato/a.
Sede di lavoro: Verolavecchia (BS)
Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì
Tipologia inserimento: Da valutare in base all’effettiva esperienza del candidato/a
RAL: 28.000 €
Benefit: Buoni pasto, Corsi di lingua offerti, Parcheggio libero
Sede di lavoro: Di persona - NON è previsto smart-working
Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000
Posti vacanti: 1
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Competenze richieste:
- Diploma o Laurea in materie umanistiche/ Economia/ Giurisprudenza
- Esperienza di 2-3 anni nella mansione, preferibilmente in ruolo similare o in studi di elaborazione paghe.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro
- Buone doti comunicative, relazionali e organizzative
- Buona propensione al lavoro in team
HR GENERALIST datore di lavoro: Gruppo Happy
Happy S.R.L. è un datore di lavoro eccellente che valorizza lo sviluppo personale e professionale dei propri dipendenti, offrendo un ambiente di lavoro stimolante a Verolavecchia. Con benefit come buoni pasto, corsi di lingua e un orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Inoltre, la posizione offre opportunità di crescita e un inserimento commisurato all'esperienza, rendendo Happy S.R.L. un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore delle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR GENERALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gruppo Happy!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gruppo Happy, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR GENERALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gruppo Happy!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gruppo Happy. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Happy
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gruppo Happy.
