In sintesi
- Mansioni: Gestisci corsi di formazione online e supporta progetti innovativi.
- Azienda: Gruppo FOS, leader nell'industria tecnologica sostenibile.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Sede a Genova con contratto CCNL Metalmeccanico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore navale con un team appassionato.
- Qualifiche: Laurea in Scienze della Formazione o discipline affini e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 27000 € per anno.
Il Gruppo FOS è un’industria tecnologica sostenibile e innovativa che promuove la cultura politecnica italiana con forte radicamento sul territorio e con ampia prospettiva internazionale. Quotata al segmento AIM di Borsa Italiana si propone al mercato con un’offerta integrata di Informatica, Elettronica, Ingegneria e Automazione. Il Gruppo opera da oltre 20 anni nel settore dell’Information and Communication Technology integrando nel tempo le proprie competenze negli ambiti dell’Automazione, delle Telecomunicazioni e dell’Ingegneria.
Posizione: Gruppo FOS ricerca, per conto di un’importante azienda cliente operante nel settore navale, un/una Junior Training Specialist da inserire all’interno del team Formazione e Sviluppo.
Attività principali:
- Gestione e organizzazione di corsi di formazione tecnica online;
- Supporto nella pianificazione e realizzazione di piani formativi e progetti di trasferimento tecnologico;
- Gestione della piattaforma e-learning (LMS);
- Attività di tutoring e assistenza ai partecipanti;
- Customer care (email e telefono);
- Reporting, analisi dati, data entry e archiviazione documentale.
Requisiti:
- Laurea in Scienze della Formazione, Comunicazione, Marketing, Economia o discipline affini;
- Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita una seconda lingua;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Familiarità con piattaforme LMS ed e-learning;
- Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni:
- Sede: Genova
- Contratto: CCNL Metalmeccanico
- RAL: €24.000 e €27.000
JUNIOR TRAINING SPECIALIST (Genova) datore di lavoro: Gruppo FOS
Il Gruppo FOS è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Genova, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con una forte attenzione alla sostenibilità e all'innovazione, il Gruppo promuove una cultura aziendale inclusiva e dinamica, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i suoi collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR TRAINING SPECIALIST (Genova)
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Gruppo FOS.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Gruppo FOS, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come JUNIOR TRAINING SPECIALIST (Genova) in Gruppo FOS, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR TRAINING SPECIALIST (Genova)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Gruppo FOS.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Gruppo FOS! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo FOS
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
