In sintesi
- Mansioni: Sviluppa software innovativo nel settore sociosanitario con tecnologie all'avanguardia.
- Azienda: Gruppo FOS, un'industria tecnologica sostenibile e innovativa.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Sede a Genova con contratto metalmeccanico e RAL tra 25.000 e 32.000 €.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti sociali mentre lavori con tecnologie moderne.
- Qualifiche: Esperienza di 2-3 anni in Java, React e SQL, con ottime capacità di teamwork.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 32000 € per anno.
Il Gruppo FOS è un’industria tecnologica sostenibile e innovativa che promuove la cultura politecnica italiana con forte radicamento sul territorio e con ampia prospettiva internazionale. Il Gruppo opera da oltre 25 anni nel settore dell’Information and Communication Technology integrando nel tempo le proprie competenze negli ambiti dell’Automazione, delle Telecomunicazioni e dell’Ingegneria.
Per importante cliente primario siamo alla ricerca di un Java-React Developer con esperienza di 2-3 anni, competente nelle seguenti tecnologie:
- Java
- Spring Boot
- React
- SQL (principalmente Oracle)
La risorsa sarà coinvolta in progetti innovativi nel settore sociosanitario.
Requisiti:
- Esperienza comprovata (2-3 anni) sulle tecnologie indicate
- Necessaria conoscenza fluente o madrelingua Italiana
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Interesse per il settore sociosanitario e progetti di innovazione sociale
Altre informazioni:
- Sede: Genova
- Contratto: Metalmeccanico
- RAL indicativa: 25.000 - 32.000 € lordi/anno
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
Java-React Developer (Genova) datore di lavoro: Gruppo FOS
Il Gruppo FOS è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Genova, dove l'innovazione tecnologica si sposa con la sostenibilità. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale continua, lavorando su progetti significativi che impattano direttamente la pubblica amministrazione e i servizi al cittadino. Con una cultura aziendale che valorizza il talento e la creatività, il Gruppo FOS rappresenta un'opzione ideale per chi cerca un impiego gratificante e significativo nel settore IT.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Java-React Developer (Genova)
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Gruppo FOS
Non dimenticare di controllare il sito web di Gruppo FOS per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Java-React Developer (Genova)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Java-React Developer (Genova) in Gruppo FOS. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Gruppo FOS. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Java-React Developer (Genova).
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo FOS
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Gruppo FOS, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
