Responsabile Programmazione Macchine Tessili e Reparto Tessitura - Maglieria

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.

• Per Leonello Spagnol, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:
• Responsabile Programmazione Macchine Tessili e Reparto Tessitura - Maglieria

La persona coordinerà dal punto di vista tecnico, organizzativo e produttivo il reparto tessitura, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di qualità, produttività, efficienza e rispetto delle tempistiche di consegna.

Attività

• Programmazione macchine Shima Seiki
• Valutare la fattibilità tecnica dei modelli e definire le soluzioni produttive più efficaci;
• Supportare le attività di ricerca e sviluppo relative a filati, punti maglia e tecnologie innovative;
• Sviluppare, verificare e ottimizzare i programmi di tessitura in funzione delle specifiche tecniche del prodotto per migliorare resa, qualità e riduzione degli scarti;
• Supervisionare la realizzazione di prototipi, campioni e avviamenti produttivi;
• Fornire supporto tecnico ai programmatori e agli operatori di macchina;
• Gestire la risoluzione delle problematiche tecniche legate alla programmazione e all’avvio produttivo;
• Definire e aggiornare procedure operative, standard di programmazione e documentazione tecnica;
• Gestire l’aggiornamento e l’archiviazione della documentazione tecnica;
• Formare e supportare il personale sulle nuove tecnologie e metodologie di programmazione.
• Gestione del reparto produttivo
• Organizzare, coordinare e supervisionare le attività produttive del reparto tessitura;
• Pianificare i carichi di lavoro e l’assegnazione delle risorse in funzione delle priorità produttive;
• Monitorare il corretto funzionamento del parco macchine e garantire la continuità produttiva;
• Verificare il rispetto dei programmi giornalieri e settimanali di produzione;
• Analizzare gli indicatori di produttività, efficienza e qualità del reparto;
• Individuare e implementare azioni di miglioramento continuo dei processi;
• Massimizzare l’utilizzo del parco macchine attraverso una pianificazione più efficiente dei carichi di lavoro;
• Gestire con autonomia decisionale la riallocazione flessibile delle macchine tra campionario e produzione corrente, superando rigidità e “confini” di reparto, confrontandosi con i Responsabili di Sviluppo Prodotto, Industrializzazione e Produzione;
• Collaborare con la manutenzione per la gestione degli interventi ordinari e straordinari;
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
• Gestione del personale
• Coordinare programmatori e operatori di reparto;
• Organizzare attività di formazione e sviluppo delle competenze tecniche;
• Valutare le performance del personale e promuovere il miglioramento continuo;
• Favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o laurea in ambito tessile, moda, ingegneristico o equivalente;
• Esperienza pluriennale nella programmazione di macchine Shima Seiki preferibilmente maturata in aziende del settore maglieria o in laboratori di prototipia per il lusso;
• Esperienza pluriennale nella gestione di team tecnici e reparti produttivi tessili;
• Ottima conoscenza del software Shima Seiki (Knit Paint e Shaping);
• Capacità di sviluppo programmi per diverse tipologie di filati;
• Conoscenza delle tecniche di industrializzazione del prodotto maglieria;
• Capacità di lettura di schede tecniche e disegni di prodotto;
• Utilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali;
• Capacità di analisi dei tempi e metodi produttivi;
• Leadership e gestione delle persone;
• Capacità organizzativa, decisionale e di pianificazione;
• Problem solving e orientamento ai risultati;
• Orientamento alla qualità e al miglioramento continuo;
• Capacità di lavorare per obiettivi e sotto scadenze;
• Gestione delle priorità e delle emergenze;
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione interfunzionale.
• Inquadramento: 7° livello
• CCNL: Industria Abbigliamento
• Fascia retributiva annua lorda: fino a 55.000 euro

Sede di lavoro: Montebelluna (Treviso).