In sintesi
- Mansioni: Gestisci la fatturazione e collabora con vari uffici per risolvere problemi organizzativi.
- Azienda: Gruppo Florence, leader nel settore del lusso e della moda.
- Benefit: Stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare su tematiche ESG e salute e sicurezza.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti innovativi nel mondo della moda.
- Qualifiche: Diploma tecnico/commerciale e esperienza in ruoli amministrativi.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 30000 € per anno.
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per CAM, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a Impiegata/o Back Office.
La figura sarà responsabile della corretta gestione della fatturazione attiva e supporterà attività di back office inerenti ESG, HR, H&S e si occuperà di:
- Gestire la fatturazione attiva
- Collaborare con amministrazione e controlling per riconciliazioni
- Collaborare con gli altri Uffici nella gestione di eventuali problemi organizzativi o logistici
- Elaborare report operativi a richiesta del Direttore Generale
- Collaborare in attività inerenti all’amministrazione dei rapporti di lavoro, la Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro, nonché tematiche ESG.
Requisiti richiesti:
- Diploma di Scuola Superiore con indirizzo Tecnico/Commerciale
- Esperienza in aziende produttive (preferibile moda, manifatturiero) in ruoli amministrativi
- Fatturazione attiva
- Conoscenza Excel
- Capacità di lavorare “tra funzioni” (operations + finance)
- Problem solving operativo
- Attitudine all’organizzazione e gestione delle priorità
- Comunicazione efficace con stakeholder diversi
- Lavoro in team
RAL: fino a 30.000 €
Inquadramento: IV° livello CCNL Tessile e Moda
Impiegata/o Back Office datore di lavoro: GRUPPO FLORENCE
Gruppo Florence è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e creativo per i professionisti della moda. Con sede a Torino, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore dinamico, collaborando con esperti del lusso e contribuendo a collezioni innovative. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'attenzione al dettaglio, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata/o Back Office
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come GRUPPO FLORENCE!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come GRUPPO FLORENCE, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata/o Back Office
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per GRUPPO FLORENCE!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a GRUPPO FLORENCE. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GRUPPO FLORENCE
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di GRUPPO FLORENCE.
