In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti e coordina il personale per commesse di manutenzione e realizzazione.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore Technical & Energy Management Services.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella decarbonizzazione del Real Estate e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Esperienza di 2-4 anni, diploma o laurea in campo tecnico.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 28000 € per anno.
Descrizione azienda: Siamo un gruppo di aziende specializzato nel settore Technical & Energy Management Services, con una presenza consolidata in Italia e sedi operative anche in Arabia Saudita. Grazie alla nostra esperienza, abbiamo sviluppato un modello integrato che copre l’intero ciclo di vita degli asset immobiliari: dalla progettazione MEP alla costruzione, manutenzione, ottimizzazione energetica e gestione digitale. Promuoviamo la decarbonizzazione del Real Estate, attraverso lo sviluppo e l’implementazione di piani di riduzione della carbon footprint.
Posizione: VME S.R.L., società del gruppo FERVO, sita in Nova Milanese (MB), specializzata in servizi e opere a verde e landscaping a supporto del general contracting e della gestione diretta di commesse in tutto il territorio nazionale. È alla ricerca di candidati/e per la posizione di Capo Commessa Jr., da inserire all’interno del dipartimento Operations. Il candidato/a sarà a supporto del Project Manager, gestendo in autonomia le commesse affidategli dopo un iniziale periodo di affiancamento.
Nello specifico, all’interno delle commesse affidategli, dovrà:
- gestire il personale operativo dedicato a commesse di manutenzione / realizzazione
- gestione dell’appalto con le relative interfacce
- supervisionare il lavoro del personale operativo in campo
- gestire la documentazione e gli aspetti economici, in accordo con le procedure aziendali e le indicazioni del Project Manager
- eseguire sopralluoghi in sito in fase di definizione dell’offerta
- valutazione e redazione preventivi
- gestire / coordinare (in accordo con la funzione Acquisti) i fornitori delle commesse assegnate
- redigere la reportistica tecnica ed economica, le richieste di acquisto, i consuntivi sui servizi resi a fronte del contratto
REQUISITI:
- Comprovata esperienza di 2/4 anni nella medesima posizione
- Competenze tecniche di base nel campo verde e/o urbanizzazione e/o edile
- Buone capacità relazionali
- Competenze organizzative
- Problem solving e capacità di sintesi
- Spirito di adattamento
- Lavoro in team
- Utilizzo applicativi pacchetto Office (in particolare Word, Excel)
- Diploma/Laurea in campo tecnico (Laurea in ingegneria Edile, Civile, Ambientale, Laurea in scienze agrarie, Diploma di perito agrario, geometra)
Inoltre è preferibilmente richiesta:
- pregressa esperienza di cantiere
- esperienza uso AutoCAD, Project, database in genere
- Lingua inglese base
COSA OFFRIAMO:
- Tempo determinato 6 mesi con valutazione di ulteriori 6 mesi o diretto inserimento a tempo indeterminato.
- RAL compresa tra i 22.000 e i 28.000 euro lordi annui
- Contratto di lavoro: Tempo determinato
Junior project manager datore di lavoro: Gruppo Fervo
VME S.R.L. è un datore di lavoro eccezionale, situato a Nova Milanese, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore della gestione tecnica ed energetica. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale attraverso un programma di affiancamento e formazione continua, oltre a un pacchetto retributivo competitivo e la possibilità di lavorare su progetti innovativi che promuovono la sostenibilità ambientale. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'adattamento, rendendo VME S.R.L. un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior project manager
✨Utilizza i canali locali
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è super importante sfruttare i canali locali. Fai visita ai cantieri vicino a te, parla con i responsabili e chiedi se ci sono opportunità temporanee. Spesso, le aziende preferiscono assumere chi ha già una presenza nella comunità.
✨Partecipazione a fiere e eventi
Non perderti le fiere del settore edile o gli eventi di networking! Questi sono ottimi posti per incontrare rappresentanti di aziende e scoprire opportunità temporanee. Porta con te qualche copia del tuo CV e preparati a parlare di quello che sai fare.
✨Rendi visibile il tuo profilo
Considera di creare un profilo sui portali di lavoro specializzati nel settore edile, come InfoJobs o Jobrapido. Questi portali sono molto usati da chi cerca personale temporaneo e possono aiutarti a ottenere visibilità presso le aziende.
✨Candidati direttamente alle aziende
Se hai individuato delle aziende che ti piacciono, non aspettare che pubblicizzino le posizioni! Invia la tua candidatura direttamente attraverso il loro sito web o scrivi una mail. Qui a Gruppo Fervo, adoriamo ricevere candidature dirette e sono spesso più apprezzate!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior project manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza sul campo:Quando ti candidi per un lavoro nel settore edilizio, è fondamentale evidenziare qualsiasi esperienza pratica tu abbia, anche se è solo temporanea. Parla di progetti a cui hai partecipato, attrezzature che sai usare e competenze specifiche che hai acquisito, come la lettura di piani o l'uso di strumenti. Questo fa la differenza, soprattutto per un contratto temporaneo!
Documenti aggiuntivi sono il tuo alleato:Potresti avere certificazioni specifiche, come corsi di sicurezza sul lavoro o competenze tecniche particolari. Attacca a richiesta il tuo certificato o qualsiasi attestato di competenza. Questo non solo arricchisce la tua candidatura, ma dimostra anche che sei motivato e preparato per il lavoro nel settore edilizio.
Mantieni il tuo CV snello e mirato:Nel tuo CV per un ruolo temporaneo, evita dettagli superflui e concentrati su esperienze direttamente correlate al lavoro per cui ti candidi. Utilizza un formato chiaro e conciso e metti in evidenza le tue competenze chiave, come la capacità di lavorare in team e la puntualità, molto apprezzate nel settore edilizio.
Concludi con una lettera motivazionale forte:Non dimenticare di includere una lettera motivazionale! Qui puoi esprimere il tuo interesse per il ruolo e spiegare perché sei il candidato ideale per il lavoro temporaneo. Ricorda di menzionare il tuo desiderio di crescere professionalmente in questo settore e di imparare sul campo, Qualcosa che le aziende come Gruppo Fervo apprezzano!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Fervo
✨Preparati a discutere dei tuoi progetti precedenti
Nel settore edilizio e delle costruzioni, è fondamentale avere un portfolio di progetti a cui hai lavorato, quindi assicurati di portare con te dei materiali visivi che mostrino il tuo operato. Parla dei tuoi ruoli specifici nei progetti, delle sfide affrontate e delle soluzioni che hai implementato.
✨Conoscenza delle normative locali
Essere aggiornati sulle normative edilizie locali è cruciale. Durante l'intervista, potrebbero farti domande su come le leggi e le regolazioni influiscono sul tuo lavoro. Una buona preparazione su questo aspetto mostrerà che sei pronto ad affrontare le complessità del settore.
✨Sii pronto a dimostrare capacità pratiche
Nel settore temporaneo, è possibile che tu venga testato su abilità pratiche specifiche del lavoro, come la lettura di piani, misurazioni o l'uso di strumenti. Preparati a mostrare come utilizzi il tuo bagaglio tecnico in situazioni pratiche.
✨Focalizzati sulla flessibilità e sull’adattabilità
I contratti temporanei richiedono spesso di adattarsi rapidamente a nuove situazioni e team. Sii pronto a condividere esempi di come hai affrontato situazioni diverse o imprevisti nei tuoi lavori precedenti, per dimostrare che sei una risorsa preziosa in ambienti dinamici.
