In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione dei contratti di servizio e analizza dati per migliorare le operazioni.
- Azienda: Trenitalia, parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working, buoni pasto e assistenza sanitaria integrativa.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e welfare aziendale per il tuo benessere.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore ferroviario e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Diploma quinquennale e esperienza in gestione contratti o amministrazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 33240 - 33240 € per anno.
Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca nuove risorse nel profilo di Junior Specialista Contratti di Servizio (PSO Contract) da inserire in Trenitalia S.p.A - sede Genova - Napoli. La presente ricerca è rivolta esclusivamente alla ricerca di nuove risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi dell'Art. 18 della Legge 12 marzo 1999, n. 68 con riferimento all'art. 18, comma 2 (orfani/vedovi del lavoro, vittime del terrorismo e crimine organizzato, vittime del dovere e loro familiari e le ulteriori categorie previste dall'articolo di legge). Il requisito di appartenenza deve essere indicato nello specifico campo del form on line e nel curriculum vitae da allegare alla candidatura.
Attività da svolgere:
- Entrerai a far parte della Direzione Operations Regionale di Trenitalia, all'interno della struttura Contratti di Servizio, Offerta e Orari della Direzione Regionale Liguria o della Direzione Regionale Campania.
- Contribuirai al presidio e alla gestione operativa dei Contratti di Servizio, supportando le attività di analisi, monitoraggio e reporting e collaborando all'implementazione degli indirizzi normativi e contrattuali.
- Supportare la raccolta, l'analisi e l'elaborazione di dati e informazioni utili alla gestione dei Contratti di Servizio e alla valutazione degli impatti derivanti da evoluzioni normative e regolatorie.
- Monitorare le novità legislative, regolatorie e gli orientamenti applicativi di interesse per il business, contribuendo alla predisposizione di analisi e approfondimenti.
- Collaborare alla predisposizione e all'aggiornamento della documentazione contrattuale e delle Carte dei Servizi.
- Supportare le attività di diffusione della conoscenza e di aggiornamento sui contenuti contrattuali e sugli sviluppi normativi.
- Raccogliere, monitorare e analizzare gli indicatori di performance (KPI), i sistemi premianti e le eventuali penali previsti dai Contratti di Servizio, contribuendo alle valutazioni sull'equilibrio economico-finanziario degli stessi.
- Predisporre report, analisi e presentazioni a supporto delle attività della struttura e dei rapporti con gli Enti affidanti.
Requisiti richiesti:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennale).
- Esperienze, anche di breve durata e fino a 2 anni nelle attività di gestione contratti, acquisti, procurement o amministrazione.
- Conoscenza di strumenti per l'analisi dei dati e la predisposizione di reportistica.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Diploma a indirizzo economico-amministrativo.
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o gestionali.
- Master universitari o corsi di specializzazione in ambito contrattualistica, appalti, procurement, compliance o materie affini.
Completano il profilo:
- Tensione al risultato e resilienza;
- Visione sistemica;
- Integration e team working;
- Pianificazione e Organizzazione;
- Miglioramento continuo.
Assunzione con CCNL della Mobilità / Area contrattuale Attività Ferroviarie con contratto a tempo indeterminato; Livello professionale B3 e RAL: € 33240,26; Possibilità di smart working, welfare integrativo, buoni pasto, assicurazione sanitaria e numerosi altri benefit. Il Gruppo FS offre inoltre un articolato piano di welfare aziendale che include: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni riservate e bonus dedicati al benessere fisico e psicologico, al tempo libero e alla famiglia. È prevista anche la Carta di Libera Circolazione, che consente di viaggiare su tutta la flotta (treni Frecce e collegamenti internazionali) a condizioni agevolate e di utilizzare gratuitamente i treni regionali e interregionali.
Sede di lavoro: Genova, Napoli.
Il possesso dei requisiti di appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'art. 18 della Legge n. 68/1999 potrà essere verificato mediante idonea documentazione in qualsiasi momento dell'iter di selezione e, comunque, prima della formalizzazione dell'eventuale rapporto di lavoro.
TRENITALIA Junior Specialista Contratti di Servizio (PSO Contract) - cat. Protette L.68 art. 18 datore di lavoro: Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la sede di Trecate. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire a un settore in continua evoluzione, supportando il trasporto merci e la logistica in tutta Europa. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e i benefit associati rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TRENITALIA Junior Specialista Contratti di Servizio (PSO Contract) - cat. Protette L.68 art. 18
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
