In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni software nel settore assicurativo e diventa il punto di riferimento per il Mainframe.
- Azienda: Gruppo EURIS, leader nel settore assicurativo con un ambiente innovativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo dell'assicurazione con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Almeno 6 anni di esperienza in Cobol, JCL, MVS e CICS.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 84100 € per anno.
Gruppo EURIS è alla ricerca di uno Sviluppatore e Focal Point Host/Mainframe nel settore assicurativo.
Il candidato ideale ha almeno 6 anni di esperienza e competenze nei linguaggi Cobol e JCL, nonché nei sistemi MVS e CICS.
Offriamo un contratto a tempo indeterminato con uno stipendio tra i 42.000 e i 48.000 euro, smart working e opportunità di formazione continua.
La sede di assunzione è in Emilia-Romagna, con possibilità di lavoro full-remote per residenti a Brescia.
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Sviluppatore Mainframe & Focal Point Host — Remote datore di lavoro: Gruppo EURIS
Gruppo EURIS è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per professionisti del settore assicurativo. Con un contratto a tempo indeterminato, stipendi competitivi e opportunità di formazione continua, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre lavorano in modalità smart working, godendo della flessibilità e del supporto necessari per eccellere nel loro ruolo. La sede in Emilia-Romagna, con la possibilità di lavorare da remoto, rende questa posizione ancora più attraente per chi cerca un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sviluppatore Mainframe & Focal Point Host — Remote
✨Conosci il Tuo Mercato
Immergiti nel mondo delle assicurazioni e segui le notizie del settore. Iscriviti a riviste specializzate come 'Il Sole 24 Ore' o 'Insurance Magazine' per restare aggiornato e conoscere le aziende più attive. Questo ti aiuterà sia a comprendere le dinamiche del mercato, sia a prepararti per eventuali colloqui.
✨Frequenta Eventi di Settore
Partecipa a fiere e convegni sulle assicurazioni. Eventi come il Salone della Responsabilità Civile o conferenze internazionali ti offrono l'opportunità di fare networking e incontrare professionisti del settore. Porta dei biglietti da visita e sii pronto a presentarti!
✨Utilizza le Piattaforme Specialistiche
Oltre ai classici portali di lavoro, utilizza piattaforme specifiche per il settore delle assicurazioni. Siti come 'Assicurazione.it' o 'HelpLavoro' possono aiutarti a trovare posizioni aperte e a metterti in contatto con aziende che cercano proprio te. Non dimenticare di tenere d'occhio la sezione opportunità di lavoro di Gruppo EURIS.
✨Prepara il Tuo Pitch
Quando ti presenti a un colloquio nel campo delle assicurazioni, sii pronto a discutere delle problematiche attuali e delle soluzioni che le aziende stanno cercando. Mostrare una buona conoscenza del settore e delle sfide specifiche può fare la differenza. Ricorda, non è solo una questione di competenze, ma di come puoi contribuire a migliorare il business di Gruppo EURIS.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sviluppatore Mainframe & Focal Point Host — Remote
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore delle assicurazioni, è fondamentale dimostrare le tue competenze attraverso certificazioni specifiche. Assicurati di elencare le tue certificazioni pertinenti nel CV, ad esempio quelle relative a prodotti assicurativi o gestione del rischio, per far risaltare il tuo profilo.
Evidenzia le tue esperienze relazionali:Il nostro lavoro in assicurazioni richiede ottime abilità comunicative e relazionali. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci delle situazioni in cui hai gestito con successo relazioni con i clienti o hai risolto problemi complessi. Questo farà davvero la differenza!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Fai il passo extra e personalizza la tua lettera di presentazione per Gruppo EURIS. Parla di come le tue esperienze e le tue aspirazioni si allineano con la loro missione e con i valori aziendali. Mostra che sei motivato e desideroso di crescere nel settore delle assicurazioni!
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV, cerca di essere chiaro e conciso: evidenzia le tue esperienze lavorative più rilevanti e utilizza un linguaggio diretto. Evita informazioni non necessarie e assicurati che le tue responsabilità precedenti siano facili da identificare, così noi possiamo capire rapidamente il tuo valore!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo EURIS
✨Studia le tendenze del settore
Nel campo delle assicurazioni, è fondamentale conoscere le ultime tendenze e sfide del settore, come la digitalizzazione o l'impatto dei cambiamenti climatici. Assicurati di essere aggiornato su queste tematiche ed essere pronto a discuterle durante l'intervista con Gruppo EURIS.
✨Preparati a domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche riguardanti il calcolo dei premi, la gestione del rischio e le normative sulle assicurazioni. Può essere utile rivedere i concetti chiave e, se possibile, portare esempi pratici di esperienze passate che dimostrano le tue competenze in questi ambiti.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nelle assicurazioni, le relazioni con i clienti sono cruciali. Durante l'intervista, parlaci di esperienze passate in cui hai gestito con successo le aspettative dei clienti o risolto conflitti. Le tue abilità interpersonali possono darti un vantaggio rispetto ad altri candidati!
✨Chiarisci il tuo interesse per la posizione
Dato che si tratta di un ruolo full-time, fa sapere a Gruppo EURIS perché sei appassionato di lavorare nel settore assicurativo e quali aspetti di questa posizione ti motivano di più. La tua motivazione può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo potenziale di crescita a lungo termine nell'azienda.
