In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni software personalizzate per il settore assicurativo e finanziario.
- Azienda: Euris, un'azienda innovativa con una cultura collaborativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e smart working.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e benessere.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie all'avanguardia e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Esperienza in Cobol, JCL e SQL, con almeno 3 anni nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 42000 € per anno.
Finance & Insurance è la nostra Practice specializzata nella fornitura di servizi personalizzati per il settore assicurativo e finanziario. Accompagniamo i nostri clienti nel loro percorso di innovazione digitale, supportandoli con soluzioni tecnologiche su misura. Per questa Practice, siamo alla ricerca di Software Engineer Host/Mainframe da inserire in ambito assicurativo.
Competenze richieste:
- Must Have
- Database: SQL standard (Oracle, DB2)
- Linguaggi di programmazione: Cobol, JCL
- Ambienti di sviluppo: MVS / CICS
- Strumenti di DevOps: Endevor Mainframe Software for Enterprise DevOps
- Analisi di flussi di dati e workflow: conoscenza di strumenti e metodologie per la realizzazione di diagrammi di flusso e progettazione di strutture dati
- Esperienza: almeno 3 anni nelle competenze richieste
Nice to Have:
- Capacità di analisi funzionale: capacità di gestire problematiche a livello strategico grazie a una buona conoscenza del business
- Capacità di analisi tecnica: abilità nell’individuare soluzioni tecniche efficaci anche in contesti complessi
- Gestione delle attività con il cliente: esperienza nel lavorare a stretto contatto con i clienti, con capacità di interfacciarsi efficacemente per la gestione di progetti e attività
- Esperienza nel settore assicurativo
- Conoscenza della lingua inglese
Sede di assunzione: assunzione in una delle sedi Euris (Trieste, Udine, Padova, Bologna). Modalità di lavoro smart working, con disponibilità a trasferte a Trieste. Verranno presi in considerazione anche i candidati residenti a Brescia (da assumere in full-remote), disponibili ad effettuare frequenti trasferte a Trieste.
Cosa offriamo?
- Un contratto a tempo indeterminato, range retributivo € 35.000 - € 42.000, in base all'esperienza maturata, da valutare durante il colloquio tecnico.
- Possibilità di seguire percorsi di formazione sia attraverso piattaforme e partecipazione a corsi ed eventi, sia con l’aiuto, se lo desideri, di figure di riferimento tecnico presenti nella Practice che hanno l’obiettivo di sostenerti e supportarti nella tua crescita professionale e nel tuo sviluppo di carriera.
- In Gruppo Euris pensiamo inoltre che il benessere delle persone sia una condizione indispensabile per raggiungere risultati di valore, per questo motivo avrai la possibilità, in base alle tue esigenze, di lavorare in smart working o full smart working.
- Presso le nostre sedi troverai sala relax con giochi da tavolo, biliardino e caffè gratis ad ogni ora, potrai inoltre partecipare ai numerosi eventi formativi e ludici organizzati dal nostro Team People.
La ricerca è naturalmente rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).
Software Engineer Host/Mainframe datore di lavoro: Gruppo EURIS
Euris è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per i Software Engineer Host/Mainframe. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sul benessere dei dipendenti, i nostri collaboratori possono crescere professionalmente mentre lavorano in modalità smart working, godendo di benefit come spazi relax e eventi formativi. La nostra sede a Trieste, Udine, Padova e Bologna offre un'atmosfera dinamica e innovativa, perfetta per chi desidera contribuire al settore assicurativo con soluzioni tecnologiche su misura.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Software Engineer Host/Mainframe
✨Conosci il Tuo Mercato
Immergiti nel mondo delle assicurazioni e segui le notizie del settore. Iscriviti a riviste specializzate come 'Il Sole 24 Ore' o 'Insurance Magazine' per restare aggiornato e conoscere le aziende più attive. Questo ti aiuterà sia a comprendere le dinamiche del mercato, sia a prepararti per eventuali colloqui.
✨Frequenta Eventi di Settore
Partecipa a fiere e convegni sulle assicurazioni. Eventi come il Salone della Responsabilità Civile o conferenze internazionali ti offrono l'opportunità di fare networking e incontrare professionisti del settore. Porta dei biglietti da visita e sii pronto a presentarti!
✨Utilizza le Piattaforme Specialistiche
Oltre ai classici portali di lavoro, utilizza piattaforme specifiche per il settore delle assicurazioni. Siti come 'Assicurazione.it' o 'HelpLavoro' possono aiutarti a trovare posizioni aperte e a metterti in contatto con aziende che cercano proprio te. Non dimenticare di tenere d'occhio la sezione opportunità di lavoro di Gruppo EURIS.
✨Prepara il Tuo Pitch
Quando ti presenti a un colloquio nel campo delle assicurazioni, sii pronto a discutere delle problematiche attuali e delle soluzioni che le aziende stanno cercando. Mostrare una buona conoscenza del settore e delle sfide specifiche può fare la differenza. Ricorda, non è solo una questione di competenze, ma di come puoi contribuire a migliorare il business di Gruppo EURIS.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Software Engineer Host/Mainframe
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore delle assicurazioni, è fondamentale dimostrare le tue competenze attraverso certificazioni specifiche. Assicurati di elencare le tue certificazioni pertinenti nel CV, ad esempio quelle relative a prodotti assicurativi o gestione del rischio, per far risaltare il tuo profilo.
Evidenzia le tue esperienze relazionali:Il nostro lavoro in assicurazioni richiede ottime abilità comunicative e relazionali. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci delle situazioni in cui hai gestito con successo relazioni con i clienti o hai risolto problemi complessi. Questo farà davvero la differenza!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Fai il passo extra e personalizza la tua lettera di presentazione per Gruppo EURIS. Parla di come le tue esperienze e le tue aspirazioni si allineano con la loro missione e con i valori aziendali. Mostra che sei motivato e desideroso di crescere nel settore delle assicurazioni!
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV, cerca di essere chiaro e conciso: evidenzia le tue esperienze lavorative più rilevanti e utilizza un linguaggio diretto. Evita informazioni non necessarie e assicurati che le tue responsabilità precedenti siano facili da identificare, così noi possiamo capire rapidamente il tuo valore!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo EURIS
✨Studia le tendenze del settore
Nel campo delle assicurazioni, è fondamentale conoscere le ultime tendenze e sfide del settore, come la digitalizzazione o l'impatto dei cambiamenti climatici. Assicurati di essere aggiornato su queste tematiche ed essere pronto a discuterle durante l'intervista con Gruppo EURIS.
✨Preparati a domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche riguardanti il calcolo dei premi, la gestione del rischio e le normative sulle assicurazioni. Può essere utile rivedere i concetti chiave e, se possibile, portare esempi pratici di esperienze passate che dimostrano le tue competenze in questi ambiti.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nelle assicurazioni, le relazioni con i clienti sono cruciali. Durante l'intervista, parlaci di esperienze passate in cui hai gestito con successo le aspettative dei clienti o risolto conflitti. Le tue abilità interpersonali possono darti un vantaggio rispetto ad altri candidati!
✨Chiarisci il tuo interesse per la posizione
Dato che si tratta di un ruolo full-time, fa sapere a Gruppo EURIS perché sei appassionato di lavorare nel settore assicurativo e quali aspetti di questa posizione ti motivano di più. La tua motivazione può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo potenziale di crescita a lungo termine nell'azienda.
