In sintesi
- Mansioni: Sviluppa software per il settore assicurativo e collabora con i clienti su progetti strategici.
- Azienda: Euris, un'azienda innovativa nel settore finance & insurance.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e smart working.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e eventi formativi.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie all'avanguardia e fai la differenza nel settore assicurativo.
- Qualifiche: Esperienza in Cobol, JCL e MVS/CICS, con ottime capacità di analisi.
La retribuzione prevista è compresa tra 42000 - 48000 € per anno.
Finance & Insurance è la nostra Practice specializzata nella fornitura di servizi personalizzati per il settore assicurativo e finanziario. Per questa Practice, siamo alla ricerca di uno Sviluppatore e Focal Point Host/Mainframe da inserire in ambito assicurativo.
Competenze richieste:
- Must Have
- Linguaggi di programmazione: Cobol, JC
- Ambienti di sviluppo: MVS / CICS
- Strumenti di DevOps: Endevor Mainframe Software for Enterprise DevOps
- Database: SQL standard (Oracle, DB2)
- Analisi di flussi di dati e workflow: conoscenza di strumenti e metodologie per la realizzazione di diagrammi di flusso e progettazione di strutture dati
- Capacità di analisi funzionale: capacità di gestire problematiche a livello strategico grazie a una buona conoscenza del business
- Capacità di analisi tecnica: abilità nell’individuare soluzioni tecniche efficaci anche in contesti complessi
- Gestione delle attività con il cliente: esperienza nel lavorare a stretto contatto con i clienti, con capacità di interfacciarsi efficacemente per la gestione di progetti e attività
- Esperienza di coordinamento
- Esperienza: almeno 6 anni nelle competenze richieste
- Nice to Have
- Esperienza nel settore assicurativo
- Conoscenza della lingua inglese
Sede di assunzione:
Assunzione in una delle sedi Euris (Trieste, Udine, Padova, Bologna). Verranno presi in considerazione anche i candidati residenti a Brescia (da assumere in full-remote), disponibili ad effettuare frequenti trasferte a Trieste.
Modalità di lavoro:
Smart working, con disponibilità a trasferte a Trieste.
Cosa offriamo?
Un contratto a tempo indeterminato, range retributivo € 42.000 - € 48.000, in base all’esperienza maturata, da valutare durante il colloquio tecnico. Possibilità di seguire percorsi di formazione sia attraverso piattaforme e partecipazione a corsi ed eventi, sia con l’aiuto, se lo desideri, di figure di riferimento tecnico presenti nella Practice che hanno l’obiettivo di sostenerti e supportarti nella tua crescita professionale e nel tuo sviluppo di carriera. In Gruppo Euris pensiamo inoltre che il benessere delle persone sia una condizione indispensabile per raggiungere risultati di valore, per questo motivo avrai la possibilità, in base alle tue esigenze, di lavorare in smart working o full smart working. Presso le nostre sedi troverai sala relax con giochi da tavolo, biliardino e caffè gratis ad ogni ora, potrai inoltre partecipare ai numerosi eventi formativi e ludici organizzati dal nostro Team People.
La ricerca è naturalmente rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).
Software Engineer e Focal Point Host/Mainframe datore di lavoro: Gruppo EURIS
Euris è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per uno Sviluppatore e Focal Point Host/Mainframe. Con un contratto a tempo indeterminato e un range retributivo competitivo, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e smart working, il tutto in un contesto che promuove il benessere e la crescita professionale. Le sedi di Trieste, Udine, Padova e Bologna offrono spazi accoglienti con aree relax e eventi formativi, rendendo l'esperienza lavorativa non solo produttiva ma anche piacevole.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Software Engineer e Focal Point Host/Mainframe
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Gruppo EURIS. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Software Engineer e Focal Point Host/Mainframe da Gruppo EURIS.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Gruppo EURIS, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Gruppo EURIS e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Software Engineer e Focal Point Host/Mainframe
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Gruppo EURIS, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Gruppo EURIS.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Gruppo EURIS un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo EURIS
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Gruppo EURIS. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
