In sintesi
- Mansioni: Implementa soluzioni innovative utilizzando Java e Spring in un team dinamico.
- Azienda: Gruppo EURIS, un'azienda all'avanguardia nel settore tecnologico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smart-working e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di lavorare da casa.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software con Java e Spring.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 40000 € per anno.
Gruppo EURIS è alla ricerca di un Java/Spring Backend Software Engineer Professional da integrare nel suo team.
Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software, in particolare nelle tecnologie Java e Spring, e sarà coinvolto nell'implementazione di soluzioni innovative per vari settori.
Offriamo modalità di lavoro smart-working, con due giorni in sede e tre da casa.
I compensi sono competitivi, offrendo retribuzioni comprese tra 32k e 40k per profili professionali.
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Java/Spring Backend Engineer — Hybrid/Remote datore di lavoro: Gruppo EURIS
Gruppo EURIS è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro flessibile e innovativo, ideale per i professionisti del settore IT. Con modalità di lavoro ibrido, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre le opportunità di crescita professionale sono supportate da un team collaborativo e dinamico. Inoltre, i compensi competitivi riflettono il valore che attribuiamo ai nostri talenti, rendendo la nostra azienda un luogo stimolante per sviluppare la propria carriera nel campo della tecnologia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Java/Spring Backend Engineer — Hybrid/Remote
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Gruppo EURIS
Non dimenticare di controllare il sito web di Gruppo EURIS per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Java/Spring Backend Engineer — Hybrid/Remote
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Java/Spring Backend Engineer — Hybrid/Remote in Gruppo EURIS. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Gruppo EURIS. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Java/Spring Backend Engineer — Hybrid/Remote.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo EURIS
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Gruppo EURIS, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
