EVENT SPECIALIST - SEL 47/26

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.

Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.

Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.

Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.

Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.

Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere.

Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo.

Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere.

Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l’azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.

Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo.

Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all’interno dell’organizzazione.

Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione.

Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all’innovazione e alla crescita aziendale.

Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.

Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!

Posizione: Stiamo cercando un/a Event Specialist da inserire all’interno della

Funzione Communication-Area Eventi, che contribuisca alla progettazione e gestione degli eventi promossi e partecipati dal Gruppo, in coerenza con le strategie di comunicazione e valorizzazione del brand.

Attività principali

• Coordinamento della progettazione e realizzazione di eventi corporate e di business (incontri, fiere, convegni, lanci, inaugurazioni, meeting, etc), presidiando tutte le fasi organizzative ed esecutive
• Supporto alle diverse funzioni aziendali nella partecipazione a eventi e interventi pubblici, sia online che offline
• Gestione degli eventi interni ed esterni del Gruppo, con coordinamento dei fornitori e degli aspetti tecnico-logistici
• Supervisione di eventi organizzati da soggetti terzi che coinvolgono il Gruppo o le sue sedi
• Monitoraggio del rispetto dei budget assegnati e degli adempimenti normativi
• Organizzazione e gestione delle visite agli impianti del Gruppo, con personalizzazione dell’esperienza in base ai diversi target
• Coordinamento logistico in collaborazione con i business di riferimento
• Presidio del rispetto delle procedure aziendali e della qualità dell’esperienza per i visitatori

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, comunicazione, economico.
• Esperienza in posizione analoga di almeno 5 anni in aziende strutturate (con gestione di un elevato numero di eventi, coordinamento di stakeholder multipli, gestione di fornitori e processi trasversali anche in presenza di elevate complessità organizzative e progettuali).
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B
• Padronanza degli strumenti e delle piattaforme per gestione eventi.
• Sei la persona ideale se possiedi anche le seguenti competenze (soft skills):
• Spiccate capacità organizzative e di coordinamento di attività, team e fornitori
• Attitudine al confronto con diverse funzioni aziendali
• Precisione e dimestichezza nella gestione di budget e aspetti procedurali
• Capacità di pianificazione e project management, con gestione simultanea di più progetti e presidio efficace delle priorità
• Spiccate doti relazionali e di comunicazione, con attenzione alla qualità dell’esperienza degli stakeholder
• Problem solving e capacità di gestire imprevisti in contesti operativi complessi
• Flessibilità, capacità di adattamento a contesti dinamici e disponibilità a operare anche fuori sede e in occasione di eventi fuori dai tradizionali orari e giorni
• Sensibilità verso i temi della sostenibilità e della sicurezza negli eventi
• Approccio proattivo e orientamento al risultato, attenzione ai dettagli

Altre informazioni: Nel Gruppo troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone.

Crediamo nello smart working come strumento di equilibrio, in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione.

Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto!

• Orario di lavoro: 38 ore settimanali
• Contratto a tempo indeterminato
• Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
• Qualifica: Impiegato/a
• Retribuzione: 34.000-38.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
• Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali.

Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione.

Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.

Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.

L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.

Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.