In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni con i clienti e supporta le vendite in un ambiente dinamico.
- Azienda: Credem, una delle banche più solide d'Europa, con un focus sui giovani talenti.
- Benefit: Formazione continua, pacchetto welfare e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e supporto costante per il tuo sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in banca e sviluppa competenze preziose con un team di esperti.
- Qualifiche: Aperto a diplomati e laureandi, senza esperienza richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 50000 € per anno.
Il Gruppo Credem è tra le dieci maggiori banche quotate in Italia e una delle banche commerciali più solide d'Europa. Il nostro purpose è creare valore e benessere sostenibili nel tempo per i clienti, le nostre persone, gli azionisti e la collettività. I nostri valori fondamentali sono la semplicità, la fiducia e l'intraprendenza.
Sarai inserito nell'area commercial banking all'interno delle filiali del territorio emiliano romagnolo e farai parte di un team dinamico e orientato ai risultati, dove la tua crescita sarà costantemente supportata.
In qualità di retail banker junior sarai una figura chiave per la gestione e lo sviluppo della relazione con i nostri clienti. Ti occuperai di:
- Accoglienza e consulenza: gestire l'accoglienza del cliente, indirizzandolo al meglio e fornendo supporto sulle principali operazioni bancarie.
- Supporto commerciale: affiancare i colleghi più esperti nelle attività di vendita e promozione dei prodotti e servizi bancari (conti correnti, prestiti, mutui, ecc.).
- Gestione operativa: assicurare la corretta esecuzione delle operazioni di cassa e la gestione della documentazione di filiale.
- Apprendimento e crescita: partecipare attivamente ai percorsi formativi per sviluppare le tue competenze tecniche e comportamentali.
A chi è rivolto?
- Età: età compresa tra i 18 e i 30 anni.
- Formazione: diplomati, laureati o laureandi senza vincoli sul percorso di studi.
- Esperienze: non è richiesta precedente esperienza lavorativa.
In Credem ci prendiamo cura delle persone, valorizzando le loro unicità e garantendo un ambiente di lavoro inclusivo. Credem investe sul futuro con l'obiettivo di inserire giovani talenti che, grazie alla formazione e al supporto costante dei colleghi, possano sviluppare un solido percorso di carriera all'interno del Gruppo.
Contratto: contratto a tempo determinato a 12 mesi finalizzato all'assunzione in azienda (il 95% delle trasformazioni è a tempo indeterminato). Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito.
Formazione costante: oltre 60 ore di formazione annua attraverso Scuola Credem, la nostra academy dedicata allo sviluppo di competenze tecniche e comportamentali. Formazione on the job con affiancamento di un maestro di mestiere dedicato al tuo inserimento.
Crescita professionale: un percorso di crescita personalizzato, costruito insieme al tuo gestore del personale.
Welfare e benefit: un pacchetto di oltre 70 iniziative welfare per il benessere delle nostre persone, oltre ad agevolazioni su servizi e prodotti bancari.
- Buoni pasto
- Telefono aziendale
- Welfare aziendale
- Convenzioni aziendali
- Polizza sanitaria
Il processo di selezione è progettato per conoscerci al meglio:
- Candidatura: invia il tuo cv sul sito Credem.it.
- Primo colloquio: se il tuo profilo è in linea, sarai contattato per un colloquio online di gruppo o tramite intervista con intelligenza artificiale.
- Secondo colloquio: una giornata di assessment che prevede dinamiche di gruppo e un colloquio individuale.
- Esito e proposta: riceverai sempre un feedback. Se l'esito è positivo, il tuo profilo sarà valutato per una proposta di assunzione.
Candidati qui! Visita il sito www.credem.it (area Lavora con noi) e invia la tua candidatura.
PROGETTO GIOVANI datore di lavoro: Gruppo Credem
Credem è un datore di lavoro eccezionale, che offre ai giovani talenti l'opportunità di crescere in un ambiente dinamico e inclusivo. Con un forte focus sulla formazione continua e un piano di sviluppo personalizzato, i dipendenti possono contare su oltre 60 ore di formazione annuale e un supporto costante da parte di colleghi esperti. Inoltre, il pacchetto welfare e benefit, insieme alla possibilità di trasformazione del contratto a tempo indeterminato, rende Credem un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore bancario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PROGETTO GIOVANI
✨Unisciti a eventi di networking nel settore
Partecipa a conferenze e fiere del settore finanziario, come l'Italian Banking Summit. Qui puoi incontrare professionisti, imparare dai leader del settore e, chissà, anche trovare opportunità di lavoro. Non sottovalutare il potere delle chiacchierate informali!
✨Segui le associazioni professionali
Iscriviti ad associazioni come l’Associazione Bancaria Italiana. Questi gruppi offrono spesso opportunità di lavoro esclusive e possono darti accesso a corsi di formazione e pratiche che possono renderti un candidato più appetibile nel settore.
✨Non avere paura di chiedere colloqui informativi
Contatta professionisti nell'ambito bancario e finanziario e chiedi colloqui informativi per conoscere il settore meglio. Questo non solo ti aiuta a costruire una rete preziosa, ma ti offre anche informazioni che possono rivelarsi fondamentali durante il colloquio. Ricorda, la curiosità è una virtù!
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di visitare il nostro sito per le opportunità nelle banche e nelle istituzioni finanziarie. Candidati direttamente lì per avere la chance di farti notare! Con un impatto diretto, il tuo profilo avrà maggior visibilità e potresti ricevere risposte più rapide.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PROGETTO GIOVANI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Evidenzia le tue certificazioni:Nel settore dei servizi bancari e finanziari, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai ottenuto certificazioni come CFA, CPA o corsi specifici, assicurati di includerli nel tuo CV. Mostrano il tuo impegno verso la professione e le tue competenze tecniche!
Numeri e prestazioni parlano chiaro:Quando parli delle tue esperienze precedenti, cerca di quantificare i tuoi risultati. Usa percentuali, cifre o qualsiasi dato misurabile per dimostrare il tuo impatto nei ruoli precedenti. Ad esempio, potresti dire che hai ridotto i costi del 20% attraverso una gestione ottimizzata!
Lettera di motivazione con un tocco personale:Nel settore finanziario, non è solo una questione di numeri. Nella tua lettera di motivazione, parlaci di cosa ti appassiona del settore e perché vuoi entrare a far parte di Gruppo Credem. Mostrare il tuo entusiasmo può farti brillare tra i candidati!
Adatta il CV al ruolo:Ogni posizione è unica, quindi non inviare lo stesso CV per tutte le offerte. Personalizza le tue esperienze e competenze per allinearle alla descrizione della posizione di PROGETTO GIOVANI in Gruppo Credem. Questo dimostrerà che hai letto attentamente l'annuncio e che sei davvero interessato alla posizione.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Credem
✨Pratica le domande numeriche
Nei colloqui per il settore servizi bancari e finanziari, è probabile che ti vengano poste domande numeriche. Preparati a risolvere problemi finanziari e analizzare dati. Allenati con esercizi di matematica finanziaria e casi studio per farti trovare pronto!
✨Comprendi i prodotti e servizi
Fai un giro tra i principali prodotti e servizi offerti da Gruppo Credem. Conoscere bene le offerte può darti un vantaggio significativo, soprattutto quando si discute di come il tuo ruolo può contribuire al successo dell'azienda.
✨Focalizzati sulla tua motivazione
Essendo un colloquio per un lavoro a tempo pieno, fai emergere la tua motivazione per entrare in questo settore. Parla di come il tuo background e le tue esperienze ti hanno spinto verso il settore bancario e finanziario, e come intendi evolverti professionalmente in questo campo.
✨Preparati a casi pratici
In un colloquio full-time, potresti dover affrontare situazioni pratiche o casi di studio. Questo è spesso un modo per capire come pensi e prendi decisioni. Allenati a risolvere casi reali e preparati a discutere del tuo approccio durante il colloquio.
