In sintesi
- Mansioni: Gestisci la ricerca e selezione del personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Colser, leader nel settore dei servizi integrati con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Welfare aziendale, smart working, copertura sanitaria e possibilità di bonus.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del lavoro!
- Qualifiche: Esperienza in HR e attitudine al lavoro per obiettivi.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Per l’ufficio ricerca e selezione, stiamo selezionando una figura da inserire all’interno dell’Headquarter di Parma. Ricoprirai il ruolo di addett* all’ufficio ricerca e selezione.
Requisiti:
- Esperienza nel medesimo ruolo all’interno di una realtà aziendale appartenente al settore del facility management o in agenzie per il lavoro.
Mansioni e responsabilità:
- Ricerca e selezione del personale di staff (junior/middle management)
- Supporto ai Responsabili di personale di Area in determinate ricerche operative (cleaning, logistica, portierato & reception, tech)
- Predisposizione e sottoscrizione dei contratti di assunzione
- Supporto in attività di cambio appalto
- Archiviazione documentazione del personale su gestionale interno
Se ritieni di essere una persona:
- Attenta ai dettagli e con uno spiccato senso critico
- Con l’attitudine a lavorare per obiettivi
- Con buon senso di responsabilità e di intraprendenza
- Capace di interagire in modo propositivo con il team
Cosa offriamo:
- CCNL applicato: Imprese di Pulizia, Multiservizi e Servizi Integrati (K511)
- LIVELLO: IV - V
- QUALIFICA: Impiegat
- TIPOLOGIA DI ASSUNZIONE: Tempo determinato iniziale a 6 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
- Full time
- RAL: La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra € 24.000 e € 30.000, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e livello di responsabilità.
- BENEFIT: welfare aziendale, smart working, copertura sanitaria integrativa a trasformazione a tempo indeterminato, eventuale bonus.
Se ritieni che quest’opportunità faccia al caso tuo, candidati all’offerta inviando il tuo CV!
COLSER, forte delle certificazioni Diversity and Inclusion e Parità di Genere, tiene in considerazione tutte le candidature in linea con il profilo ricercato indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica, sociale e culturale, religione o credo, età, orientamento e identità sessuale, disabilità, responsabilità genitoriale, orientamento politico, appartenenza sindacale.
Il presente annuncio è rivolto a candidat di ambo i sessi (L. 903⁄77). I dati personali saranno gestiti nel rispetto della legge privacy e del GDPR 2016⁄679. Per l’informativa completa sul Trattamento dei Dati Personali per Candidati all’Assunzione si rimanda al sito www.colser.com/lavora-con-noi.
HR recruiter datore di lavoro: Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus
Colser è un datore di lavoro eccellente, situato nel cuore di Parma, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Con un forte impegno per la crescita professionale dei dipendenti, offriamo opportunità di sviluppo attraverso formazione continua e un pacchetto di benefit competitivo, tra cui welfare aziendale e smart working. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e l'inclusione, rendendo Colser un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR recruiter
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR recruiter
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus.
