In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta la selezione dei talenti.
- Azienda: Colser, un'azienda inclusiva e attenta alla diversità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare aziendale e copertura sanitaria integrativa.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Esperienza in HR e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Per l’ufficio risorse umane di area, stiamo selezionando una figura da inserire all’interno della Filiale di Ripalta Cremasca (CR) sul territorio di Milano. Ricoprirai il ruolo di addett* all’amministrazione del personale, dipendendo direttamente dal Responsabile del personale di area.
Requisiti:
- Esperienza in aziende di medio-grandi dimensioni preferibilmente del settore servizi
- Esperienza lavorativa all’interno di realtà del settore facility management
- Conoscenza dell’applicativo Zucchetti
Mansioni e responsabilità:
- Ricerca e selezione del personale
- Sottoscrivere contratti di assunzione
- Organizzare la sorveglianza sanitaria e formazione secondo D.lgs. 81⁄08
- Variazioni/proroghe contratti - gestione/controllo scadenziario tempi determinati
Se ritieni di essere una persona:
- Attenta ai dettagli e con uno spiccato senso critico
- Con l’attitudine a lavorare per obiettivi
- Con buon senso di responsabilità e di intraprendenza
- Capace di interagire in modo propositivo con il team
Cosa offriamo:
- CCNL applicato: Imprese di Pulizia, Multiservizi e Servizi Integrati (K511)
- LIVELLO: IV - V
- QUALIFICA: Impiegat
- TIPOLOGIA DI ASSUNZIONE: Tempo indeterminato Full time
- RAL: La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra € 30.000 e € 35.000, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e livello di responsabilità.
- BENEFIT: welfare aziendale, copertura sanitaria integrativa a trasformazione a tempo indeterminato, eventuale bonus.
Se ritieni che quest’opportunità faccia al caso tuo, candidati all’offerta inviando il tuo CV!
COLSER, forte delle certificazioni Diversity and Inclusion e Parità di Genere, tiene in considerazione tutte le candidature in linea con il profilo ricercato indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica, sociale e culturale, religione o credo, età, orientamento e identità sessuale, disabilità, responsabilità genitoriale, orientamento politico, appartenenza sindacale.
Il presente annuncio è rivolto a candidat di ambo i sessi (L. 903⁄77). I dati personali saranno gestiti nel rispetto della legge privacy e del GDPR 2016⁄679. Per l’informativa completa sul Trattamento dei Dati Personali per Candidati all’Assunzione si rimanda al sito www.colser.com/lavora-con-noi.
HR Generalist datore di lavoro: Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus
Colser è un datore di lavoro eccellente, situato a Ripalta Cremasca, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Con un forte impegno per la crescita professionale dei dipendenti, offre opportunità di formazione continua e benefit come copertura sanitaria integrativa e welfare aziendale. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo Colser un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore delle risorse umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gruppo Cooperativo COLSER-Auroradomus.
