Junior Business Analyst - Modello Distributivo - Direzione Commerciale

Junior Business Analyst - Modello Distributivo - Direzione Commerciale

Trento Full-Time 35650 - 35650 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Gruppo Cassa Centrale

In sintesi

  • Mansioni: Contribuisci all'evoluzione del modello commerciale e massimizza le performance delle Banche affiliate.
  • Azienda: Gruppo Bancario strutturato con un team giovane e dinamico.
  • Benefit: Salario competitivo, assicurazione sanitaria, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante e inclusivo, aperto a tutti i candidati.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore bancario e crescere professionalmente.
  • Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria e conoscenza del pacchetto Office.

La retribuzione prevista è compresa tra 35650 - 35650 € per anno.

La Direzione Commerciale è alla ricerca di figure junior da inserire nel Servizio Modello Distributivo e Omnicanalità. La risorsa contribuirà all’evoluzione del modello commerciale di Gruppo, con l’obiettivo di massimizzare le performance commerciali delle Banche affiliate ed evolvere la relazione Banca-cliente sul territorio.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

  • contribuire alla definizione delle linee guida strategiche, organizzative ed operative, a partire da benchmark di mercato e best practice di Gruppo;
  • affiancare le Banche del Gruppo nell’implementazione delle linee guida, adattandole alle loro specificità ed interfacciandosi direttamente con loro;
  • valutare i risultati conseguiti dalle Banche sulla base dei KPI definiti per il monitoraggio dell’efficacia commerciale.

Cerchiamo persone neolaureate, motivate e realmente interessate; per questo motivo, puoi candidarti anche se è la tua prima esperienza di lavoro o se hai un’esperienza di lavoro minima.

I requisiti richiesti sono:

  • Laurea magistrale in Economia o Ingegneria;
  • Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Power Point ed Excel);
  • Autonomia, proattività ed intraprendenza nella gestione dei propri compiti e nel raggiungimento degli obiettivi;
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

Costituisce titolo preferenziale esperienza nel settore bancario.

Ulteriori soft skills:

  • Capacità di sintesi e analisi, pensiero critico;
  • Flessibilità, attitudine al lavoro in team ed al confronto con interlocutori diversi;
  • Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico ed in continua evoluzione.

Che cosa ti offriamo:

  • Opportunità di crescita professionale in un Gruppo Bancario strutturato, dove mettersi alla prova costantemente;
  • Lavoro in un team giovane, energico e con voglia di cambiamento;
  • Ambiente stimolante e non ripetitivo;
  • Salario competitivo e altri benefit (assicurazione sanitaria, fondo pensione, buoni pasto, premi individuali e di team, agevolazioni bancarie, welfare aziendale).

Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).

Sede di lavoro: Trento.

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198⁄2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.

Junior Business Analyst - Modello Distributivo - Direzione Commerciale datore di lavoro: Gruppo Cassa Centrale

Lavorare come Junior Business Analyst presso la nostra Direzione Commerciale a Trento significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove il tuo contributo sarà fondamentale per l'evoluzione del modello commerciale del Gruppo. Offriamo opportunità di crescita professionale in un team giovane e motivato, con un focus sulla diversità e sull'inclusività, oltre a un pacchetto retributivo competitivo e benefit che supportano il benessere dei nostri dipendenti.

Gruppo Cassa Centrale

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gruppo Cassa Centrale

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Business Analyst - Modello Distributivo - Direzione Commerciale

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Gruppo Cassa Centrale!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Gruppo Cassa Centrale.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Gruppo Cassa Centrale. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Gruppo Cassa Centrale

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Gruppo Cassa Centrale! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Business Analyst - Modello Distributivo - Direzione Commerciale

Analisi dei dati
Capacità comunicative
Capacità relazionali
Conoscenza del pacchetto Office
Power Point
Excel
Pensiero critico

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Gruppo Cassa Centrale e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Cassa Centrale

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.