In sintesi
- Mansioni: Analizza e gestisci operazioni di factoring, supportando le strutture commerciali.
- Azienda: Cassa Centrale Banca, un ambiente inclusivo e innovativo.
- Benefit: Smart working, assicurazione sanitaria, fondo pensione e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del credito e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Laurea in economia o finanza e 2-3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 35650 - 35650 € per anno.
Cassa Centrale Banca ricerca una persona da inserire nell’Area Attività Creditizie, a supporto delle attività di analisi, valutazione e gestione delle operazioni di factoring. La figura contribuirà alla valutazione del merito creditizio, alla gestione del rischio e al supporto alle strutture commerciali nella definizione delle soluzioni di factoring più adeguate alle esigenze della clientela.
Responsabilità principali
- Analizzare il merito creditizio di cedenti e debitori ceduti, valutando bilanci, Centrale dei Rischi, informazioni economico-finanziarie e andamentali.
- Predisporre istruttorie creditizie e relazioni a supporto degli organi deliberanti, formulando proposte di affidamento.
- Collaborare con le strutture commerciali nella valutazione e definizione delle operazioni di factoring.
- Monitorare l’andamento delle posizioni affidate e del portafoglio, effettuando le revisioni periodiche degli affidamenti.
- Supportare la gestione delle posizioni caratterizzate da anomalie o segnali di deterioramento del rischio.
- Contribuire al presidio del rischio di credito e alla corretta gestione delle operazioni nel rispetto della normativa e delle procedure interne.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, finanziarie o giuridiche.
- Esperienza di 2-3 anni in attività di istruttoria e valutazione del credito presso banche, intermediari finanziari o società di factoring.
- Buona conoscenza delle tecniche di analisi di bilancio e valutazione del rischio di credito.
- Conoscenza dei principali aspetti del factoring, della cessione del credito e della gestione del capitale circolante.
- Conoscenza della normativa bancaria e creditizia di riferimento.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza specifica nel factoring e la conoscenza della Centrale dei Rischi di Banca d’Italia e dei sistemi di informazioni creditizie.
- Buona padronanza degli strumenti di analisi finanziaria e reporting.
- Capacità analitiche, precisione, problem solving e orientamento al risultato.
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team e al confronto con interlocutori interni ed esterni.
- Capacità di gestire priorità e scadenze con autonomia e affidabilità.
Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).
Benefit principali:
- Smart working.
- Assicurazione sanitaria.
- Fondo pensione.
- Buoni pasto.
- Agevolazioni bancarie.
- Welfare aziendale.
Luogo di lavoro: Trento, Roma o Milano.
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198⁄2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.
Istruttore Junior Crediti Factoring in Trento datore di lavoro: Gruppo Cassa Centrale
Cassa Centrale Banca è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Trento. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto di welfare aziendale, assicurazione sanitaria e fondo pensione, oltre a opportunità di crescita professionale attraverso la gestione di progetti trasversali in diverse sedi. La cultura aziendale promuove la diversità e l'equilibrio tra vita privata e professionale, rendendo questa posizione non solo un'opportunità lavorativa, ma anche un'esperienza gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gruppo Cassa Centrale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Istruttore Junior Crediti Factoring in Trento
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gruppo Cassa Centrale!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gruppo Cassa Centrale, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Istruttore Junior Crediti Factoring in Trento
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gruppo Cassa Centrale!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gruppo Cassa Centrale. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Cassa Centrale
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gruppo Cassa Centrale.
