In sintesi
- Mansioni: Gestisci la consegna dei prodotti dall'ideazione al lancio, coordinando team e risorse.
- Azienda: Azienda innovativa con un forte focus sulla collaborazione interfunzionale.
- Benefit: Retribuzione variabile, pacchetto di benefici e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo e miglioramento.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti ad alto impatto e influenzare come l'innovazione raggiunge i consumatori.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in sviluppo prodotto o gestione progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 124749 - 152471 € per anno.
Overview
In this role you drive end-to-end product delivery for new and renovated offerings, linking innovation, supply chain and marketing.
You act as a trusted coordinator across functions to ensure timely, high-quality launches and post-launch evaluation.
You will manage integrated plans, resource needs and risks, guiding senior stakeholders through complex decisions.
This position sits at the heart of cross‑functional collaboration to bring iconic brands to markets worldwide.
The role offers exposure to high-impact projects and a clear path to influence how innovation reaches consumers.
- Retribuzione / Benefits
- variable compensation component
- benefits package
- Responsabilità
- Own end-to-end product delivery plans from concept to post-launch
- Lead delivery projects and define timelines, resources and risk mitigation
- Communicate project status to managers and steer decisions to meet targets
- Maintain high-quality data in tracking tools and ensure all launch tasks are completed
- Coordinate launch readiness, including SKUs and market forecasts
- Conduct project closing to capture lessons learned
- Co-lead Springboard governance with Marketing for post-launch evaluation
- Identify portfolio bottlenecks and support pre-feasibility assessments
- Attend NPD Springboard, prepare pre-reads, and raise risks early
- Educate cross-functional teams on processes and drive continuous improvement
- Requisiti fondamentali
- 3–5 years in New Product Development, Project Management or Supply Chain
- Strong project leadership and trust-building across functions
- Structured planning, prioritisation and scenario-thinking
- Ability to manage complexity, ambiguity and senior stakeholders
- Clear and effective English communication
- Agile, improvement-oriented mindset
- strong cross-functional collaboration
- effective communication
- stakeholder management
- adaptability to ambiguity
- SAP
- MS Office (Excel, Project, Power Point)
Innovation Project Manager datore di lavoro: Gruppo Campari
Lavorare come FP&A Commercial Sr. Specialist GTR in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove il tuo contributo sarà fondamentale per guidare la crescita profittevole del business Global Travel Retail. Offriamo opportunità di sviluppo professionale, un forte focus sulla trasparenza e processi semplificati, oltre a un'ottima cultura lavorativa che valorizza l'analisi rigorosa e il lavoro di squadra. La nostra sede offre un contesto internazionale stimolante, ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Innovation Project Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Gruppo Campari. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Gruppo Campari o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Gruppo Campari, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Innovation Project Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Gruppo Campari:Fai delle ricerche su Gruppo Campari e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Campari
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Gruppo Campari, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Gruppo Campari potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Gruppo Campari. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
