In sintesi
- Mansioni: Rafforza il framework di governance e migliora l'esecuzione strategica nel dipartimento.
- Azienda: Azienda globale di tecnologia e servizi con un forte focus sulla leadership.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e visibilità con i leader senior.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di miglioramento continuo e responsabilità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo ad alta visibilità e impatta l'evoluzione dell'organizzazione.
- Qualifiche: Laurea e 5-7 anni di esperienza in ruoli di consulenza o governance.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Overview
In this role you strengthen the T&S Governance framework and elevate strategic execution across the department.
You work closely with the T&S Leadership Team to translate priorities into clear governance, routines, and disciplined execution.
You enable faster, better-informed decision-making and contribute to the ongoing evolution of the T&S Operating Model.
This high-visibility role offers exposure to senior leadership and shaping how a global Technology & Services organization evolves.
- Responsabilità
- Evolve the T&S Operating Model (roles, governance, ways of working) for clarity and scalability
- Orchestrate leadership forums, governance committees, and executive routines with strong preparation and follow-up
- Support the T&S Governance Manager in defining and evolving the T&S Strategy
- Create executive presentations, dashboards, and communications for the T&S Leadership Team
- Translate complex topics into clear, decision-oriented narratives for senior stakeholders
- Design and improve tools, templates, standards, and reporting frameworks for transparency and governance
- Provide decision-ready insights and recommendations to senior leaders
- Act as a catalyst for accountability, continuous improvement, and operational excellence across T&S
- Requisiti fondamentali
- Bachelor’s degree in a related field
- 5-7 years of relevant experience in consulting or strategy/governance/transformation roles
- Experience in multinational/matrix organizations
- Experience in Operating Models Design, Governance Frameworks, and Process Mapping
- Advanced capability in executive presentations, reports, dashboards, and decision-support materials
- Understanding of SDLC and delivery methodologies (Waterfall, Agile, Hybrid)
- Knowledge of Project Management and Budget Management principles
- Proficiency with Power Point, Excel, Power BI, Teams, Share Point
- Strong analytical mindset and communication skills
- Fluent in Italian and English
- Analytical mindset
- Excellent written and verbal communication skills
- Curiosity and adaptability
- Operating Models Design
- Governance Frameworks
- Process Mapping
Global Manager Data & Analytics datore di lavoro: Gruppo Campari
Lavorare come Global Manager Data & Analytics in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di sviluppo continuo e formazione. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'eccellenza operativa, offrendo un'esposizione diretta ai leader senior e la possibilità di influenzare l'evoluzione di un'organizzazione globale nel settore della tecnologia e dei servizi. Inoltre, la posizione offre un equilibrio tra lavoro e vita privata, rendendola un'opzione ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global Manager Data & Analytics
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Gruppo Campari. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Gruppo Campari o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Gruppo Campari, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global Manager Data & Analytics
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Gruppo Campari:Fai delle ricerche su Gruppo Campari e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Campari
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Gruppo Campari, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Gruppo Campari potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Gruppo Campari. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
