In sintesi
- Mansioni: Gestisci offerte commerciali e supporta il team vendite in un ambiente dinamico.
- Azienda: Gruppo Bonomi, leader nel settore dell'energia e isolamento elettrico dal 1928.
- Benefit: Ambiente collaborativo, opportunità di crescita professionale e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Montichiari (BS) con ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore energetico.
- Qualifiche: Diploma o Laurea economico-linguistica e esperienza di 3-5 anni in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
Ruolo: Back office commerciale
Chi siamo
Dal 1928 Gruppo Bonomi è specializzato nell’ingegnerizzazione e produzione di soluzioni a servizio del trasporto dell’energia e dell’isolamento elettrico, con applicazione nei settori ferroviario, energy e custom. Grazie alle acquisizioni avvenute a partire dagli anni 2000, Gruppo Bonomi, con sede principale in Montichiari (BS), conta oggi 7 stabilimenti nel mondo, oltre 600 dipendenti, laboratori interni e una produzione 100% in-house.
Al fine di potenziare il nostro staff, Gruppo Bonomi ricerca una risorsa da inserire come back office commerciale per lo stabilimento di Montichiari (BS). La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio commerciale, riporterà all’Area Manager di riferimento, supportando le attività commerciali e garantendo un’efficace gestione del processo di vendita e della relazione con il cliente.
Principali responsabilità:
- Predisposizione, gestione e monitoraggio delle offerte commerciali;
- Supporto nella gestione delle opportunità commerciali e delle commesse;
- Attività di follow-up commerciale e documentale;
- Coordinamento delle informazioni tra Sales, clienti e funzioni aziendali coinvolte;
- Gestione delle attività di back office relative al mercato italiano e/o estero;
- Aggiornamento e gestione della documentazione commerciale e anagrafica clienti;
Requisiti:
- Formazione: Diploma o Laurea a indirizzo economico-linguistico;
- Esperienza: di almeno di 3⁄5 anni in ruoli analoghi all’interno di contesti strutturati;
- Lingua: Ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza della lingua francese o spagnola.
- Competenze tecniche: Buona conoscenza dei programmi applicati in ambiente Windows; gradita conoscenza gestionale AS400;
- Soft Skills: Precisione e attenzione al dettaglio; Capacità organizzative e di gestione delle priorità; Proattività e orientamento al risultato; Ottime capacità relazionali e comunicative; Affidabilità e senso di responsabilità.
Offerta contrattuale:
- Inserimento in un gruppo industriale solido e in continua crescita;
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo;
- Opportunità di sviluppo professionale;
- Contratto regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria.
Sede di lavoro: Montichiari (BS)
Retribuzione: RAL compresa tra € 28.000 e € 35.000, commisurata all’esperienza maturata, alle competenze possedute e al livello di inquadramento previsto dal CCNL applicato. La proposta economica effettiva sarà definita in fase di selezione nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva (D.lgs. 96⁄2026).
Come candidarsi: Inviare il proprio curriculum vitae aggiornato a: L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, di qualsiasi età e nazionalità, nel pieno rispetto delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 in materia di parità di trattamento e dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 contro le discriminazioni. La nostra azienda è certificata per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022), a conferma del nostro impegno concreto verso politiche retributive eque e inclusive. Invitiamo i candidati a prendere visione dell’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016⁄679 (GDPR).
Back Office Commerciale in Montichiari datore di lavoro: Gruppo Bonomi
Gruppo Bonomi è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con un forte focus sullo sviluppo professionale dei propri dipendenti. Con una cultura aziendale che valorizza il capitale umano e promuove la parità di genere, i collaboratori possono contare su opportunità di crescita e un pacchetto retributivo competitivo, in un contesto internazionale e innovativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Commerciale in Montichiari
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gruppo Bonomi!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gruppo Bonomi, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Commerciale in Montichiari
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gruppo Bonomi!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gruppo Bonomi. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Bonomi
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gruppo Bonomi.
