In sintesi
- Mansioni: Gestisci lo sviluppo delle persone e promuovi la loro crescita professionale.
- Azienda: BCC Sinergia, parte del Gruppo BCC Iccrea, innovativa e inclusiva.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, welfare aziendale e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e lavoro agile.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel potenziare le competenze e le carriere delle persone.
- Qualifiche: Laurea magistrale e 5 anni di esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Per BCC Sinergia - società del Gruppo BCC Iccrea specializzata nella gestione accentrata di tutte le attività di back-office e operations, dei servizi amministrativi, di real estate, di facility management e di contact center e nei processi di procurement e cost management - all’interno dell'U.O. HR, cerchiamo una persona per ricoprire il ruolo di Sviluppo Risorse Umane Specialist. La risorsa contribuirà alla gestione dei processi di sviluppo delle persone, supportando la valorizzazione delle competenze e favorendo la crescita professionale e manageriale. Parteciperà inoltre alla progettazione e all’implementazione di iniziative e percorsi di sviluppo coerenti con le esigenze individuali, organizzative e le strategie aziendali.
Queste le principali attività :
- Governare i processi di sviluppo professionale delle persone e supportarne l’evoluzione attraverso l’ideazione e la realizzazione di nuove iniziative;
- Promuovere la valorizzazione delle competenze e delle attitudini delle singole persone e il loro sviluppo professionale;
- Presidiare il corretto funzionamento del sistema di valutazione delle performance, supportando tutte le fasi del processo (definizione degli obiettivi, valutazione e feedback);
- Contribuire all’implementazione di iniziative e percorsi finalizzati ad accompagnare la crescita professionale e manageriale delle persone e a rispondere alle esigenze organizzative della Società ;
- Contribuire alla definizione e all’erogazione del piano formativo annuale;
- Monitorare i KPI relativi ai processi di sviluppo delle persone, predisponendo reportistica e analisi a supporto della Direzione.
Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura:
- Laurea Magistrale preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o Psicologia;
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso aziende di medie e grandi dimensioni;
- Buona conoscenza dei sistemi di gestione delle risorse umane (es. Oracle HCM, Zucchetti);
- Conoscenza avanzata del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint, per l'analisi dei dati, la predisposizione di reportistica e la realizzazione di presentazioni;
- Buone capacità di problem solving, analisi, comunicazione, lavoro in team, orientamento al risultato, iniziativa e autonomia;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Sede di lavoro: Roma
Cosa ti offriamo:
- Contratto: tempo indeterminato
- Orario di lavoro settimanale: 37 ore
- CCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello
- RAL compresa tra 35-45K
- Il Gruppo prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle nostre Politiche di Remunerazione
- Sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile
- Ampia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età , etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità , l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.
Sviluppo Risorse Umane Specialist in Latina datore di lavoro: Gruppo BCC Iccrea
BCC Banca Iccrea è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente inclusivo e diversificato, rispettando le normative sulle categorie protette. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supporto nella progettazione di strumenti innovativi per il marketing e la gestione delle relazioni con i clienti. Lavorare a Roma con noi significa contribuire attivamente a un progetto significativo, in un contesto stimolante e collaborativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sviluppo Risorse Umane Specialist in Latina
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gruppo BCC Iccrea!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gruppo BCC Iccrea, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sviluppo Risorse Umane Specialist in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gruppo BCC Iccrea!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gruppo BCC Iccrea. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo BCC Iccrea
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gruppo BCC Iccrea.
