In sintesi
- Mansioni: Gestisci operazioni e manutenzione in cliniche veterinarie, contribuendo a un progetto ambizioso.
- Azienda: Animalia, un network di cliniche veterinarie in rapida crescita in tutta Italia.
- Benefit: Ambiente dinamico, formazione continua e sconti per prestazioni veterinarie.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un gruppo in forte espansione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e innovativo, facendo la differenza nel settore veterinario.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea, esperienza in facility management e buone capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Animalia è un network di cliniche veterinarie nato nel 2019 con l’obiettivo di integrare, in un unico gruppo, strutture veterinarie d’eccellenza in tutta Italia.
Partendo dalla fondazione della prima Clinica Veterinaria Animalia di Lissone, il Gruppo sta crescendo rapidamente e conta ad oggi più di 35 strutture su tutto il territorio nazionale e altre in ingresso.
Posizione
Il Gruppo Animalia ( www. gruppoanimalia. it ) ricerca per il proprio Headquarter di Milano, un-una Junior Facility Manager da inserire nel team centrale
La figura riporterà direttamente al
Facility & Project Manager del Gruppo e sarà coinvolta nella gestione operativa delle strutture, con un percorso di crescita progressivo nel ruolo.
Nello specifico si occuperà di
- Definizione e implementazione dei processi di manutenzione ordinaria e straordinaria tramite piattaforma CMMS in costante evoluzione.
- Coordinamento delle attività di manutenzione programmata e reattiva per le cliniche assegnate, fungendo da punto di contatto per i fornitori esterni.
- Gestione e monitoraggio dei cantieri, con controllo delle informazioni e avanzamento lavori.
- Supervisione della comunicazione tra i vari attori del progetto, garantendo integrazione e collaborazione efficace.
- Creazione di report sugli interventi per monitorare il sistema di richieste di manutenzione e valutare le performance dei fornitori.
- Supporto amministrativo per le attività di facility e project management.
- Verifica e gestione del budget, assicurando il rispetto dei vincoli economici.
Requisiti
Chi cerchiamo
- Diploma tecnico o laurea, preferibilmente in ambito tecnico o gestionale
- Esperienza anche breve (stage o 1–2 anni) in ambito facility, manutenzione, property o gestione servizi
- Interesse per le attività di facility management e gestione dei servizi generali
- Buona conoscenza dei principali impianti tecnologici (elettrico, HVAC, idraulico, antincendio).
- Conoscenza di base delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Capacità di coordinamento operativo e di relazione con fornitori esterni
- Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione delle priorità
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office)
- Disponibilità a spostamenti frequenti presso le strutture del Gruppo
Altre informazioni
Cosa offriamo
- Inserimento in un gruppo in forte crescita, con un progetto solido e ambizioso.
- Ambiente dinamico, giovane e orientato all’innovazione.
- Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dei processi centrali di un network nazionale in espansione.
- Scontistiche sulle prestazioni veterinarie nella clinica Animalia di Lissone (MB)
- Piattaforma Good Habitz per la tua formazione continua
- Ufficio pet-friendly
- #J-18808-Ljbffr
Junior Facility Assistant datore di lavoro: Gruppo Animalia
Animalia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo nel cuore di Milano. Con opportunità di crescita professionale all'interno di un gruppo in rapida espansione, i dipendenti possono contribuire attivamente allo sviluppo di processi centrali e beneficiare di scontistiche sulle prestazioni veterinarie. La cultura aziendale è giovane e orientata al team, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Facility Assistant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gruppo Animalia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gruppo Animalia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Facility Assistant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gruppo Animalia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gruppo Animalia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo Animalia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gruppo Animalia.
