In sintesi
- Mansioni: Guida il dipartimento di Ingegneria di Manutenzione verso l'innovazione digitale e la trasformazione tecnica.
- Azienda: Azienda internazionale con un contesto inclusivo e tecnologico in evoluzione.
- Benefit: Ruolo chiave nella crescita internazionale e impegno sul benessere dei dipendenti.
- Altre informazioni: Opportunità di leadership in progetti innovativi e gestione di team multidisciplinari.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e contribuisci all'evoluzione del business.
- Qualifiche: Laurea Magistrale in Ingegneria e 10 anni di esperienza in manutenzione industriale.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Overview
In questo ruolo, guiderai e svilupperai il dipartimento di Ingegneria di Manutenzione per garantire affidabilità e qualità degli impianti, con focus su innovazione digitale e trasformazione tecnica.
Lavorerai a stretto contatto con il Competence Center, l’Ingegneria di Progettazione e le funzioni di Operations per guidare una crescita strutturata.
Ti occuperai di definire processi, KPI e governance, promuovendo strumenti avanzati, data analytics e manutenzione predittiva.
Unisciti a un contesto internazionale e inclusivo, dove il contributo di leadership autorevole fa la differenza e dove il tuo lavoro abilita l’evoluzione del business.
- Retribuzione / Benefits
- ruolo chiave nella crescita internazionale
- contesto tecnologico complesso e in evoluzione
- trasformazione digitale del dipartimento
- gestione di un team di alto livello tecnico
- contesto trasparente e inclusivo
- impegno sul benessere dei dipendenti
- Responsabilità
- Guidare e sviluppare il dipartimento di Ingegneria di Manutenzione: codici ricambi, anagrafiche impianti, calendario e reportistica tecnica
- coordinare i Competence Center di prodotto (cogenerazione e gas rinnovabili) e supporto tecnico di alto livello
- supervisionare l’Ingegneria di Progettazione Service per revamping impianti (meccanica, elettrica, I&C)
- formare e guidare i manager di funzione e figure senior
- definire strategie per migliorare affidabilità impianti ed efficienza manutentiva, con predittiva
- promuovere innovazione digitale, strumenti avanzati, Io T, data analytics e ML
- collaborare con Operations, Overhaul, ingegneria di prodotto, commerciale e PSC per standard tecnici e miglioramento continuo
- governance progetti tecnici, compliance normativa e qualità della documentazione
- definire KPI dipartimentali e monitorarne l’andamento
- rappresentare Service Engineering in comitati tecnici e progetti corporate
- preparare la struttura per crescita futura e processi scalabili
- Requisiti fondamentali
- Laurea Magistrale in Ingegneria
- ≥10 anni di esperienza in contesti manutentivi strutturati, preferibilmente industriali complessi o multinazionali
- conoscenza approfondita di manutenzione industriale, analisi guasti, processi manutentivi e progettazione tecnica
- gestione di team multidisciplinari e di manager senior
- esperienza in progetti di trasformazione tecnica e digitale e orientamento all’innovazione
- leadership autorevole e inclusiva, visione strategica e apertura al cambiamento
- orientamento ai risultati, capacità decisionali e approccio strutturato
- eccellenti capacità di comunicazione e gestione stakeholder
- fluente in inglese
- leadership
- orientamento ai risultati
- comunicazione efficace
- manutenzione industriale
- analisi guasti
- manutenzione predittiva
Service Engineering Manager datore di lavoro: Gruppo AB
Lavorare come Legal Counsel in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente multinazionale e sostenibile, dove il tuo contributo legale avrà un impatto diretto su progetti complessi nel settore dell'ingegneria industriale. Offriamo un'ottima cultura lavorativa che promuove la collaborazione tra diverse funzioni aziendali, opportunità di crescita professionale e un pacchetto di benefici competitivo, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Service Engineering Manager
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Gruppo AB
Non dimenticare di controllare il sito web di Gruppo AB per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Service Engineering Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Service Engineering Manager in Gruppo AB. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Gruppo AB. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Service Engineering Manager.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo AB
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Gruppo AB, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
