In sintesi
- Mansioni: Eroga corsi tecnici e supporta il personale nel Training Center.
- Azienda: Multinazionale innovativa con oltre 1.300 dipendenti in 25 paesi.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ambiente multiculturale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto inclusivo e rispettoso della diversità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza formando il futuro dei professionisti del settore elettrico.
- Qualifiche: Diploma o Laurea breve in ambito elettrico e attitudine all'insegnamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 45000 € per anno.
Tipo di Contratto: La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 30.000 a 45.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.
PERCHÉ SCEGLIERAI AB: In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.300 dipendenti nelle sedi di 25 Paesi del mondo tra Europa, Nord e Sud America, Singapore e Australia. Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni. La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare.
Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experience”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.
LE TUE SFIDE: Sarai inserito all'interno del Training Center con lo scopo di erogare corsi in qualità di docente e fornire supporto didattico. In particolare, ti occuperai di:
- Erogare corsi tecnici in presenza e online rivolti a personale interno;
- Erogare corsi per clienti;
- Progettare nuovi corsi su parte elettrica e di processo;
- Progettare e redigere videocorsi in lingua italiana e inglese;
- Revisionare e aggiornare il materiale didattico esistente;
- Gestire le attrezzature e il materiale del Training Center.
PERCHÉ SCEGLIEREMO TE: Possiedi un diploma o Laurea breve a indirizzo elettrico. Hai maturato esperienza pregressa in mansioni tecniche. Hai attitudine all’insegnamento. Conosci molto bene la lingua inglese. Possiedi conoscenze informatiche quali: Pacchetto Office, dimestichezza con software di diagnostica apparecchiature. Sei una persona orientata al problem solving. Sei flessibile e disponibile a saltuarie trasferte.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
Training Centre Specialist - Docente datore di lavoro: Gruppo AB - Energy Sustainability
AB Holding SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nello stabilimento di Orzinuovi. Con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale nel campo della sicurezza, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza la sicurezza e il benessere sul lavoro. La cultura aziendale si basa su valori di responsabilità e innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gruppo AB - Energy Sustainability
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Training Centre Specialist - Docente
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su Gruppo AB - Energy Sustainability
Non dimenticare di visitare il sito web di Gruppo AB - Energy Sustainability per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Training Centre Specialist - Docente
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a Gruppo AB - Energy Sustainability che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con Gruppo AB - Energy Sustainability e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo AB - Energy Sustainability
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a Gruppo AB - Energy Sustainability che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come Gruppo AB - Energy Sustainability vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
