Service Area Manager - Treviso

Service Area Manager - Treviso

Orzinuovi Full-Time 45000 - 60000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Gruppo AB - Energy Sustainability

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la manutenzione e coordina un team tecnico in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Azienda innovativa con valori di inclusione e rispetto.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con focus sul benessere dei dipendenti.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un contesto internazionale e sviluppa competenze trasversali.
  • Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in ingegneria e esperienza nel coordinamento di risorse.

La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.

LE TUE SFIDE

Entrerai a far parte del team Service Operation e ti occuperai delle seguenti attività:

  • Programmazione, monitoraggio e integrazione delle modalità operative della manutenzione meccanica ed elettrica degli impianti di cogenerazione, nel rispetto dei contratti stipulati;
  • Gestione della relazione con il cliente in merito ai servizi di manutenzione (ordinaria e straordinaria) e supporto alla risoluzione delle problematiche amministrativo/logistiche;
  • Coordinamento e sviluppo dei tecnici nelle aree di riferimento;
  • Supporto tecnico integrativo alla Control Room.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

  • Possiedi un Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria (Meccanica/Elettrica/Automazione);
  • Hai maturato esperienza in ruoli tecnici legati al coordinamento delle attività di manutenzione, nell’assistenza di impianti industriali complessi, preferibilmente in ambito energetico;
  • Hai conoscenze di meccanica, motoristica e di turbine;
  • Conosci la lingua inglese;
  • Hai maturato esperienza nel coordinamento di risorse;
  • Conosci il PLC Siemens o altri sistemi di troubleshooting;
  • Sei una persona orientata al problem-solving e all’efficienza;
  • Dimostri un forte orientamento al cliente (interno ed esterno).

COSA OFFRIAMO

  • Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
  • Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
  • Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo.
  • Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici.
  • Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
  • Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 45.000 € a 60.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

Benefit: auto ad uso lavorativo.

AB ti ringrazia per la tua candidatura. Continua a seguirci sui nostri canali social!

AB Team Talent Acquisition

Service Area Manager - Treviso datore di lavoro: Gruppo AB - Energy Sustainability

Unisciti a un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove i valori di trasparenza e rispetto sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso piani di sviluppo personalizzati e un programma di onboarding strutturato, supportato da esperti del settore. Inoltre, la posizione di Service Area Manager a Treviso ti permetterà di lavorare in un contesto internazionale, con possibilità di job rotation e iniziative dedicate al benessere dei dipendenti.

Gruppo AB - Energy Sustainability

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gruppo AB - Energy Sustainability

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Service Area Manager - Treviso

✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore

Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come Gruppo AB - Energy Sustainability e farti notare dai recruiter.

✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali

Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!

✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti

Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come Gruppo AB - Energy Sustainability.

✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta

Invia messaggi diretti ai recruiter di Gruppo AB - Energy Sustainability su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Service Area Manager - Treviso

Diploma Tecnico o Laurea in Ingegneria (Meccanica/Elettrica/Automazione)
Esperienza in ruoli tecnici legati al coordinamento delle attività di manutenzione
Conoscenze di meccanica, motoristica e turbine
Conoscenza della lingua inglese
Esperienza nel coordinamento di risorse
Conoscenza del PLC Siemens o altri sistemi di troubleshooting
Orientamento al problem-solving

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.

Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità, ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.

Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.

Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a Gruppo AB - Energy Sustainability. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità, senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo AB - Energy Sustainability

✨Metti in mostra il tuo progetto

Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.

✨Strumenti e software nel tuo arsenale

Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.

✨Preparati a domande tecniche

Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.

✨Cultura aziendale e team-work

In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di Gruppo AB - Energy Sustainability.