In sintesi
- Mansioni: Gestisci la reception e supporta le attività amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa con valori di inclusione e rispetto.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo con attenzione al benessere dei dipendenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un contesto internazionale e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Tipo Contratto: La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo determinato di 12 mesi propedeutico ad una stabilizzazione a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 25.000 a 27.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.
LE TUE SFIDE: La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento Integration Italia, con sede a Orzinuovi, che si occupa della gestione di tutte le fasi di progettazione, execution e documentazione tecnica di commessa e si occuperà delle seguenti macro attività:
- Gestione reception: Gestione degli accessi e delle uscite del personale, visitatori e fornitori; Accoglienza degli ospiti e supporto durante la permanenza in azienda; Smistamento di telefonate, e-mail e corrispondenza; Supporto alle attività organizzative e amministrative della reception.
- Supporto alle attività dell’ufficio Construction Management: Supporto amministrativo nella gestione del personale di cantiere; Verifica e controllo delle presenze; Compilazione e aggiornamento dei rapportini di cantiere; Raccolta, verifica e finalizzazione dei timesheet; Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali; Collaborazione con i referenti di Construction per le attività operative e documentali.
PERCHÉ SCEGLIEREMO TE: Possiedi un diploma di scuola superiore; Hai maturato una breve esperienza in ruoli a stretto contatto con il pubblico (ad esempio receptionist, front office, segreteria o simili); Possiedi buone capacità comunicative e relazionali; Hai buona dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici (Microsoft Office, Posta elettronica…) e hai esperienza nell’utilizzo di gestionali aziendali (requisito preferenziale non mandatorio); Hai spiccate doti di precisione ed organizzazione; Ti piace poter essere da supporto attivo nella gestione di attività a forte impronta tecnica; Sei iscritto/a alle liste di collocamento mirato l.68⁄99; Sei in possesso di patente B e disponibile a possibili spostamenti tra le sedi aziendali di Orzinuovi, Villachiara e Romanengo.
COSA OFFRIAMO: Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo. Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici. Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
Receptionist e Back Office - posizione riservata Categorie Protette l.68/99 datore di lavoro: Gruppo AB - Energy Sustainability
AB Holding SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nello stabilimento di Orzinuovi. Con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale nel campo della sicurezza, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza la sicurezza e il benessere sul lavoro. La cultura aziendale si basa su valori di responsabilità e innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gruppo AB - Energy Sustainability
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Receptionist e Back Office - posizione riservata Categorie Protette l.68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gruppo AB - Energy Sustainability per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gruppo AB - Energy Sustainability! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo AB - Energy Sustainability
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gruppo AB - Energy Sustainability, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
