In sintesi
- Mansioni: Progetta e coordina percorsi formativi innovativi per la AB School of Management.
- Azienda: AB, un'azienda multiculturale con oltre 1.400 dipendenti in 23 paesi.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e benessere dei dipendenti.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di mobilità internazionale.
- Perché questo lavoro: Crea un impatto positivo attraverso l'educazione e la formazione in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Esperienza in progettazione formativa e gestione di progetti complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
PERCHE’ SCEGLIERAI AB
In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.400 dipendenti nelle sedi di 23 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia.
Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità , l’ equità , attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare .
Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experence”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento
TIPO DI CONTRATTO
La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Commercio livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 40.000 a 60.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo ed un MBO calcolato in base ad obiettivi di performance aziendale ed individuale
- LE TUE SFIDE
- La figura è responsabile della progettazione, coordinamento ed evoluzione operativa della
AB School of Management.
Traduce la visione culturale e strategica definita dalla direzione in percorsi formativi concreti, garantendo qualità didattica, coerenza valoriale e impatto organizzativo.
L’ Head of AB School of Management riporta alla Corporate Culture & Social Responsibility Director e collabora con la funzione Human Capital, il management aziendale e consulenti interni/esterni, coordinando. partner formativi e fornitori.
Attività
Traduzione della visione: trasformare i principi della School in programmi formativi concreti
- Learning design: progettare percorsi blended, esperienziali e interdisciplinari
- Project management: coordinare docenti, contenuti e logistica
- Networking operativo: attivare collaborazioni con università e partner
- Monitoraggio: definire e analizzare KPI di apprendimento, applicazione e impatto
- PERCHÉ SCEGLIEREMO TE
- Hai competenze in progettazione formativa avanzata e padronanza del learning design.
- Sei in grado di gestire progetti formativi complessi, rispettare le scadenze e monitorare i risultati.
- Hai la capacità di relazionarti con interlocutori interni ed esterni di vari livelli, creando partnership solide.
- Hai un approccio data-driven per l’analisi dei bisogni formativi e la misurazione dell’efficacia dei programmi.
- Hai la capacità di comprendere diverse culture e strutture organizzative.
- Possiedi conoscenza dei modelli di corporate academy internazionali e delle metodologie di apprendimento esperienziale.
- Hai una solida comprensione dei processi di HR development, cultura organizzativa e talent management.
- Hai dai 5 a 10 anni di esperienza in ambito formazione, HR development o consulenza HR.
- Possiedi esperienza nella progettazione di percorsi formativi dedicati alla leadership e alle soft skill.
- Provieni da ambienti aziendali innovativi o multinazionali/internazionali.
- Possiedi una Laurea Magistrale in Economia, Psicologia, Scienze della Formazione o discipline affini o Master post-laurea in ambito Risorse Umane o Learning & Development.
- Possiedi una certificazione da Business Coaching .
- Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese (must have), la conoscenza di un’ulteriore lingua straniera costituisce un plus.
- Possiedi una spiccata curiosità intellettuale e forte apertura culturale.
- Sei in grado di lavorare in profondità sui contenuti con un focus analitico.
- Possiedi energia progettuale, proattività e costante orientamento al risultato.
- Hai un forte allineamento ai principi di responsabilità etica e di impatto positivo sull’organizzazione.
- COSA OFFRIAMO
- Opportunità concreta di costruire un progetto formativo distintivo e innovativo.
- Ruolo ad elevata esposizione aziendale ed interna.
- Accesso a un network di professionisti e partner altamente qualificati.
- Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
- Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
- Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
- Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
- Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
- AB ti ringrazia per la tua candidatura
- Continua a seguirci sui nostri canali social! Grazie AB Team Talent Acquisition
Head of AB School of Management datore di lavoro: Gruppo AB - Energy Sustainability
AB è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente multiculturale e inclusivo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso piani di sviluppo strutturati e opportunità di formazione continua. Con un forte impegno verso la sostenibilità e il benessere dei dipendenti, AB promuove una cultura di rispetto e collaborazione, garantendo un'esperienza lavorativa significativa e gratificante per tutti i membri del team.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gruppo AB - Energy Sustainability
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of AB School of Management
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su Gruppo AB - Energy Sustainability
Non dimenticare di visitare il sito web di Gruppo AB - Energy Sustainability per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of AB School of Management
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a Gruppo AB - Energy Sustainability che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con Gruppo AB - Energy Sustainability e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppo AB - Energy Sustainability
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a Gruppo AB - Energy Sustainability che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come Gruppo AB - Energy Sustainability vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
