In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa il tuo team per raggiungere obiettivi di vendita e offrire un'esperienza cliente eccezionale.
- Azienda: Louis Vuitton, un marchio iconico con una forte cultura di eccellenza.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Diventa un ambasciatore del marchio e fai la differenza nel mondo del lusso.
- Qualifiche: Passione per l'artigianato e abilità nella gestione delle relazioni con i clienti.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
As a Team Manager, you will be an ambassador of the Brand.
You will take ownership to lead and coach your team, build Client relationships, proactively foster the achievement of sales goals and ensure that the highest level of Client experience is delivered.
You will be responsible to recruit and build highly motivated teams, develop them to the next level and secure succession plans.
You will represent the Brand values and demonstrate the Louis Vuitton attitudes toward Clients and team members.
- Missions
- Ensure achievement of team objectives on monthly and annual basis
- Team Management and Development
- Support your team with consistent coaching, identify their development and training needs, partner with the Field Coach Trainer to tailor individual development plans.
- Identify, recruit and develop talents, secure succession plans in collaboration with the Store Manager.
- Set individual and team goals; proactively assess and manage performance.
- Manage and motivate the team to drive business: create a positive and harmonious work environment, foster cooperation within the team and between managers.
- Encourage a culture of excellence and product expertise, ensuring the team confidently represents the exceptional craftsmanship and heritage of the category.
- Client and Business Development
- Support the team in building long term Client relationship, leveraging the different clienteling tools to to ensure the highest level of Client experience
- Put in place action plans to boost business and maximize product performance, leveraging visual merchandising, clienteling, training and team animation.
- Proactively provide the Country office with product recommendations and qualitative feedback based on local knowledge about the market and Client needs, leveraging expertise and knowledge within the team.
- Partner with the team to cultivate trusted, long-term relationships with clients, offering a truly bespoke experience aligned with the unique expectations of this clientele.
- Champion a culture of discretion and elevated service, ensuring each client interaction reflects the exceptional value and rarity of the pieces.
- Floor Management and Operations
- Act as a role model demonstrating sales leadership to the team, support them with their own sales, building and developing your own Client portfolio at the same time.
- Ensure business opportunities are maximized through efficient sales floor management, being a visible presence and support and ensuring the Louis Vuitton Promise standards are achieved.
- Ensure policies are respected and support the team in all the daily operations tasks.
- Lead by example with a refined and consultative sales approach, inspiring the team through your own expertise and passion for the Maison's exceptional creations.
- Profil
- Deep appreciation for artisanal craftsmanship and heritage storytelling
- Exceptional ability to engage a discerning clientele with high emotional intelligence, empathy, and discretion
- Passion for creating memorable
- Strong sense of aesthetics, precision, and attention to detail in line with the Maison’s exceptional standards
- Strong communication and listening skills
- #J-18808-Ljbffr
Team Manager datore di lavoro: Gruppe Louis Vuitton
Lavorare come Team Manager presso Louis Vuitton significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e prestigioso, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di coaching personalizzati e opportunità di sviluppo. La nostra cultura aziendale promuove l'eccellenza e la collaborazione, permettendo ai dipendenti di costruire relazioni durature con i clienti e di rappresentare con orgoglio i valori del Brand. Inoltre, la posizione offre un'esperienza unica in un contesto di alta moda, dove ogni giorno si ha l'opportunità di lavorare con prodotti eccezionali e di contribuire a una storia di artigianato senza pari.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gruppe Louis Vuitton
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Team Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Gruppe Louis Vuitton e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Gruppe Louis Vuitton. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Gruppe Louis Vuitton
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Gruppe Louis Vuitton può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Team Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Gruppe Louis Vuitton a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Gruppe Louis Vuitton. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Gruppe Louis Vuitton che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gruppe Louis Vuitton
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Gruppe Louis Vuitton. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Gruppe Louis Vuitton.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Gruppe Louis Vuitton. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
