Tech Investment Banking Junior Analyst

Growth Capital è una banca d'investimento tecnologico europea nel capitale di rischio. Fondata solo sette anni fa, abbiamo rapidamente ampliato le nostre operazioni con uffici a Milano, Madrid e Londra, e un team altamente specializzato di 20 banchieri d'investimento. In pochi anni, abbiamo chiuso con successo dozzine di mandati, affermandoci come partner fidato per imprenditori ambiziosi e investitori lungimiranti.

Offriamo servizi di consulenza di alto livello in fundraising – Serie A e Serie B – e M&A, consentendo ai fondatori di accelerare la crescita senza perdere di vista la costruzione delle loro aziende. Con una forte esperienza in transazioni transfrontaliere, supportiamo le scaleup più promettenti d'Europa nel connettersi con capitali globali e opportunità strategiche. Growth Capital supporta anche fondi, corporazioni e altri investitori nell'identificare le offerte più promettenti sul mercato.

Per il nostro ufficio di Milano, stiamo cercando professionisti brillanti, laureati in Economia, Business, Finanza o Ingegneria Gestionale con esperienze precedenti in 1 o più stage, idealmente in Investment Banking, Venture Capital o M&A, che ricopriranno la posizione di Tech Investment Banking Junior Analyst. Il candidato, lavorando a fianco del mentore aziendale, farà parte di uno o più team che lavorano su fundraising e transazioni M&A sulle migliori startup e scaleup europee, interfacciandosi con clienti e investitori.

Data di inizio prevista: Gennaio 2027.

ATTIVITÀ PRINCIPALI E REQUISITI

• Business Plan: preparazione, manutenzione e revisione;
• Valutazione: modellazione economico-finanziaria e valutazione tramite DCF e multipli;
• Analisi della concorrenza e del mercato: con focus sulle tendenze del settore, calcolo del mercato totale indirizzabile e analisi dello scenario competitivo;
• Redazione di documenti per fundraising e M&A: teaser, pitch deck, info memorandum, sia per investitori nazionali che internazionali;
• Supporto al team senior nella gestione delle relazioni: clienti attuali e potenziali e sviluppo di relazioni con investitori italiani e internazionali.

I requisiti per la posizione sono:

• Da 6 a 18 mesi di esperienze precedenti rilevanti in VC, M&A o IB;
• Eccellente familiarità nell'uso del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Esperienza di studio o lavoro significativa all'estero;
• Eccezionale percorso educativo;
• Inglese: fluente;
• Italiano, spagnolo o francese è un plus.

CARATTERISTICHE PERSONALI DI UN CANDIDATO SUCCESSFUL

Cerchiamo un candidato con eccellenti capacità comunicative, interpersonali e di scrittura, attento ai dettagli e in grado di gestire varie attività mantenendo elevati standard di qualità. Siamo un team di oltre 20 persone provenienti da 14 nazionalità che lavorano a stretto contatto e con entusiasmo. Una propensione al lavoro di squadra, energia e passione aiuteranno il candidato a integrarsi al meglio.

La persona ideale ha alta intraprendenza, proattività e autonomia organizzativa. Presso Growth Capital anche i più giovani hanno non solo l'opportunità, ma l'obbligo, di dissentire quando necessario e di aggiungere valore condividendo proattivamente le proprie idee.

COSA OFFRIAMO

6 mesi di stage retribuito, comprensivo di buoni pasto, con soluzioni di lavoro flessibili, accesso ad attività ricreative e eventi di team, e l'opportunità di costruire un know-how unico nella principale banca d'investimento tecnologico nel capitale di rischio. Al termine dello stage, sarà valutata la possibilità di unirsi al team in base alle performance del candidato. In passato, circa il 90% dei Junior Analyst è diventato Analyst a tempo pieno.

PROCESSO DI SELEZIONE

• Screening: Candidati tramite LinkedIn inviando il tuo CV includendo il tuo percorso educativo, specificando il voto di laurea o la media degli esami attuali e la data di laurea prevista; Solo i CV che soddisfano i requisiti dettagliati nell'annuncio saranno presi in considerazione; Coloro che saranno selezionati per il secondo turno saranno invitati a inviare un breve video in inglese di massimo 90 secondi, e solo i candidati che invieranno il video saranno considerati per la fase di colloqui.
• Colloqui: 2 colloqui introduttivi con membri senior del nostro team per valutare motivazione e adattamento personale a Growth Capital; Ultimo turno con 3 o 4 colloqui da parte del nostro team senior, incluso uno studio di caso, volto alla valutazione delle competenze e del potenziale di crescita del candidato per integrarlo con successo nel team.

Growth Capital è un datore di lavoro che offre pari opportunità e vieta discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo: Growth Capital è impegnata nel principio di pari opportunità di impiego per tutti i dipendenti e nel fornire ai dipendenti un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Tutte le decisioni di assunzione presso Growth Capital si basano su esigenze aziendali, requisiti di lavoro e qualifiche individuali, senza riguardo a razza, colore, religione o credo, stato familiare o genitoriale, o qualsiasi altro stato protetto dalle leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo. Growth Capital non tollererà discriminazioni o molestie basate su nessuna di queste caratteristiche.