In sintesi
- Mansioni: Support the H&S Department in managing employee health and safety activities.
- Azienda: Unisciti a Stellantis, leader nelle tecnologie pulite e mobilità sostenibile.
- Benefit: Contratto permanente, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e l'innovazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza promuovendo una cultura della sicurezza sul lavoro.
- Qualifiche: Laurea in Tecniche della Prevenzione e 3-5 anni di esperienza in EHS.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Il ruolo supporterà il Dipartimento H&S nella gestione di tutte le attività relative alla salute e sicurezza dei dipendenti. Con un approccio proattivo e dinamico, contribuirà , insieme alle figure di riferimento chiave (Datore di lavoro, Manager H&S / RSPP, Safety Managers e Supervisori), a garantire un ambiente di lavoro in cui la salute e la sicurezza siano al centro di ogni attività . Questo sarà raggiunto agendo direttamente sulle condizioni di lavoro e sui comportamenti e contribuendo allo sviluppo e alla diffusione di una forte cultura della sicurezza, dove la sicurezza è considerata una priorità su qualsiasi altro parametro.
Responsabilità chiave:
- Attività di valutazione dei rischi e preparazione della documentazione di valutazione dei rischi richiesta in conformità con il Decreto Legislativo 81/08
- Analisi e gestione di Near Misses e eventi UA e UC
- Ispezione e analisi dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e delle attrezzature di sicurezza
- Partecipazione allo sviluppo e all'aggiornamento dei piani di emergenza
- Esecuzione periodica di audit interni sulla sicurezza
- Implementazione della metodologia SIS (Stellantis Industrial System) riguardo alle attività legate alla sicurezza
- Gestione e coordinamento della formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro
- Supporto nella gestione delle attività relative alla sorveglianza sanitaria e alla gestione dei fornitori
- Aggiornamento della documentazione di riferimento in linea con le normative vigenti e le migliori pratiche
Profilo:
- Completamento del Modulo A e del Modulo B richiesto per ricoprire il ruolo di ASPP (Assistente alla Prevenzione e Sicurezza)
- Conoscenza e capacità di applicare la legislazione vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente (Decreto Legislativo 81/08 e successive modifiche)
- Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro
- Laurea in Ingegneria Ambientale o Ingegneria Meccanica
- Solida esperienza professionale di almeno 3-5 anni nella gestione degli aspetti EHS all'interno di organizzazioni industriali complesse, preferibilmente operanti nel settore della meccanica applicata
Unirsi a noi significa unirsi a un'azienda globale. Spinti dalla costante ricerca di innovazione ed eccellenza, pionieri e leader nelle tecnologie pulite e nella mobilità sostenibile, il Gruppo intende rimanere all'avanguardia delle principali tendenze che stanno muovendo il mondo. Con la sua efficienza, agilità e spirito di squadra, il Gruppo è esigente e audace nel definire la mobilità di domani. Per avere successo in queste trasformazioni, l'azienda ha bisogno di tutti i talenti. Unisciti a noi! Presso Stellantis, valutiamo i candidati in base alle loro qualifiche, ai loro meriti e alle esigenze della professione. Accogliamo candidature da persone di ogni genere, età , etnia, nazionalità , religione, orientamento sessuale e disabilità . La diversità dei nostri team ci permetterà di comprendere meglio le esigenze in evoluzione dei nostri clienti e del nostro futuro ambiente.
Safety and Working Conditions Specialist - ASPP datore di lavoro: Groupe PSA
Lavorare come Safety and Working Conditions Specialist presso Stellantis a Verrone significa entrare a far parte di un'azienda globale all'avanguardia nel settore delle tecnologie pulite e della mobilità sostenibile. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, dove la salute e la sicurezza dei dipendenti sono prioritarie, insieme a opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e sviluppo delle competenze. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e l'inclusione, permettendo a tutti i membri del team di contribuire attivamente al futuro della mobilità .
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Safety and Working Conditions Specialist - ASPP
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Groupe PSA
Non dimenticare di visitare il sito di Groupe PSA per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Safety and Working Conditions Specialist - ASPP
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Groupe PSA e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Groupe PSA. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Groupe PSA
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Groupe PSA.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Groupe PSA cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
