In sintesi
- Mansioni: Identifica e valuta i rischi, massimizza l'efficacia dei trattati di riassicurazione.
- Azienda: Compagnia assicurativa innovativa con un forte focus sulla diversità e inclusione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare aziendale e polizze salute e vita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della gestione dei rischi e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: 2-3 anni di esperienza in ambito assicurativo e laurea in Scienze Statistiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 37800 - 46200 € per anno.
La risorsa verrà inserita all’interno della Funzione Risk Management e Controllo Permanente e si occuperà di:
- Identificazione, valutazione e monitoraggio dei rischi rilevanti con particolare attenzione ai rischi tecnici danni e finanziari;
- Determinazione dei parametri specifici d’impresa (USP) per il rischio di tariffazione ed il rischio di riservazione secondo le metodologie previste dalla normativa Solvency II;
- Realizzazione di analisi volte a massimizzare l’efficacia dei trattati di riassicurazione in termini di fabbisogno di solvibilità ;
- Valutazione attuale e prospettiva del profilo di rischio della Compagnia (ORSA).
Il profilo ideale ha i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, maturata all’interno di Compagnie Assicurative, Società di Consulenza o Revisione;
- Laurea in Scienze Statistiche ed Attuariali o equivalenti;
- Conoscenza approfondita delle disposizioni normative nazionali ed internazionali in ambito Solvency II;
- Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (e.g. R, SAS o Simili);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel;
- Solida conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua francese verrà considerato un plus).
Completano il profilo buone capacità di analisi e problem solving, proattività , flessibilità , orientamento agli obiettivi ed ottime capacità relazionali.
Sede di lavoro: Roma
Inquadramento contrattuale: CCNL applicato: ANIATipologia contrattuale: Tempo indeterminato.
Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 40.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. Il trattamento economico è integrato da:
- il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale;
- il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui: welfare aziendale, previdenza integrativa, polizza salute, polizza infortuni, polizza vita, ecc.
Pari opportunità : La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Accessibilità : Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo email. Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età , disabilità , nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.
Risk Management Specialist datore di lavoro: Groupama
Groupama è un datore di lavoro eccellente, situato a Roma, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, tra cui benefit aziendali come welfare e previdenza integrativa, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza la diversità e l'uguaglianza. La cultura aziendale promuove la proattività e il problem solving, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Risk Management Specialist
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Groupama
Non dimenticare di visitare il sito di Groupama per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Risk Management Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Groupama e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Groupama. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Groupama
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Groupama.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Groupama cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
