In sintesi
- Mansioni: Supporta lo scouting e lo sviluppo di partnership nel settore assicurativo.
- Azienda: Groupama, un leader nel settore assicurativo con sede a Roma.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e pacchetto benefit aziendali.
- Altre informazioni: Richiesta disponibilità a trasferte nazionali e ottima conoscenza dell'inglese.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o giuridiche e 3+ anni di esperienza in consulenza strategica.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 45000 € per anno.
Groupama, sede di Roma, cerca una risorsa da inserire nella Vice Direzione Generale Operations per supportare il processo di scouting e sviluppo partnership con un focus su assicurazioni e normativa IVASS.
Requisiti: laurea in discipline economiche o giuridiche, 3+ anni in consulenza strategica, Inglese avanzato, Excel e Power Point, disponibilità a trasferte nazionali.
Contratto a tempo indeterminato con retribuzione minima di 45.000 € lordi annui; pacchetto benefit aziendali e PAV.
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Responsabile Partnership e Sviluppo datore di lavoro: Groupama
Groupama è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Roma, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo continuo e di un pacchetto di benefit competitivo, inclusi programmi di formazione e supporto per il benessere. La cultura aziendale promuove l'innovazione e la diversità, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi nel settore delle assicurazioni.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Partnership e Sviluppo
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Groupama!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Groupama.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Groupama. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Groupama
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Groupama! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Partnership e Sviluppo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Groupama e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Groupama
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
