In sintesi
- Mansioni: Supporta la ricerca di partnership e analizza le esigenze dei partner.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore assicurativo con un forte focus sulla diversità .
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare aziendale e premi di produttività .
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle partnership strategiche.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Giurisprudenza e 3 anni di esperienza in consulenza.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
La risorsa inserita nella Vice Direzione Generale Operations a riporto diretto del Responsabile della Funzione Scouting Corporate & Partnership, supporterà nelle seguenti attività :
- In collaborazione con il responsabile partecipa attivamente al processo di ricerca Partnership
- Si interfaccia con i partner per analizzarne le esigenze
- Si interfaccia con gli uffici di sede per lo sviluppo delle partnership
- Monitora lo sviluppo dei risultati
Requisiti Richiesti:
- Laurea in materie Economiche e/o Giuridiche
- Esperienza di almeno 3 anni maturata all’interno di società di consulenza strategica in ruoli affini
- Conoscenza nel settore assicurativo e della normativa di riferimento (IVASS)
- Disponibilità a compiere trasferte su tutto il territorio nazionale
- Padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato e PPT)
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Capacità relazionali e di ascolto, orientamento al cliente, capacità di lavoro in team, di analisi, problem solving e orientamento al risultato completano il profilo.
Sede di Lavoro: Roma
Inquadramento contrattuale: CCNL applicato: ANIA
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.
Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 45.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. Il trattamento economico è integrato da: il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale. Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui: welfare aziendale, previdenza integrativa, polizza salute, polizza infortuni, polizza vita, ecc.
Pari opportunità : La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Accessibilità : Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo email. Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegniamo quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età , disabilità , nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.
Account Partnership datore di lavoro: Groupama
Groupama è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, che include benefit come welfare aziendale e polizze assicurative, i dipendenti possono contare su un supporto costante per il loro sviluppo. La cultura aziendale promuove la diversità e l'uguaglianza, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un team vincente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Account Partnership
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Groupama!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università . Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Groupama.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Groupama. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Groupama
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Groupama! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Account Partnership
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Groupama e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Groupama
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
