In sintesi
- Mansioni: Guida la trasformazione e l'eccellenza operativa nel nostro team globale.
- Azienda: Grünenthal, un'azienda farmaceutica innovativa con una cultura collaborativa.
- Benefit: Opportunità di carriera, ambiente dinamico e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ruolo strategico con impatto globale e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella leadership operativa e sviluppa futuri leader.
- Qualifiche: Esperienza in eccellenza operativa e capacità di coaching.
La retribuzione prevista è compresa tra 124500 - 182600 € per anno.
Dipartimento: Operazioni Globali e Produzione
ID lavoro: 45195
Management | Permanente | Tempo pieno | In sede
I nostri collaboratori in Produzione e Operazioni Globali condividono due priorità: portare a termine le attività e migliorare i processi. Se sei una persona dinamica con una mentalità positiva, ti integrerai bene qui. È un team internazionale con un forte spirito di collaborazione. Insieme, ci assicuriamo che i nostri prodotti soddisfino i più alti standard di qualità, cercando costantemente modi per migliorare in ogni fase della nostra catena del valore – dalle materie prime che acquistiamo fino alla rete logistica che porta i nostri farmaci ai pazienti. Unisciti al nostro team e aiutaci a dare un contributo ancora maggiore al futuro di Grünenthal.
Cosa comporta il lavoro
Ogni giorno affronterai una varietà di sfide, come:
- Come Leader GOBS di sito, sarai l'architetto e il catalizzatore del nostro Sistema di Eccellenza Operativa Globale (GOBS) a livello di sito. Riportando direttamente alla Direzione del Sito, guiderai il percorso di trasformazione, costruendo capacità, mentalità e comportamenti di leadership che consentano prestazioni sostenibili e miglioramento continuo.
- Sviluppare e implementare la Strategia di Eccellenza Operativa Globale allineata alla visione dell'azienda, agendo come Proprietario del Pilastro del Sito e partner fidato del Direttore del Sito, con forte visibilità strategica e impatto.
- Definire ed eseguire la roadmap verso l'eccellenza, la governance e le priorità insieme al Team di Leadership del Sito, guidando attività di miglioramento continuo, conducendo il processo di Intelligenza delle Perdite e generando il pipeline di iniziative di risparmio.
- Guidare un team di specialisti OPEX, formando la prossima generazione di leader.
- Costruire un forte pipeline di capacità OPEX, formando i leader nella leadership servente e nelle metodologie GOBS, mentre si nutrono ruoli critici con competenze GOBS in aumento.
- Guidare iniziative rivoluzionarie che portano a un miglioramento misurabile delle prestazioni, come TPM e livello di maturità GOBS del sito, miglioramento dei KPI del dashboard anno dopo anno, diffondere le migliori pratiche a livello globale e portare benchmark esterni nell'organizzazione.
- Guidare le fondamenta chiave del GOBS, come valutazioni di maturità, distribuzione strategica, gestione della conoscenza e l'Accademia GOBS.
Cosa porterai al tavolo
Per sfruttare al meglio questo ruolo e prosperare veramente, dovresti avere:
- Un comprovato leader di Eccellenza Operativa con esperienza in ambienti di produzione (preferibilmente pharma/FMCG).
- Una solida esperienza in Lean / TPM / Six Sigma e programmi di trasformazione.
- Un coach naturale e un influenzatore, in grado di coinvolgere i leader attraverso funzioni e livelli con una mentalità autentica di miglioramento continuo.
- Strategico, curioso e orientato al business, con una passione per lo sviluppo delle persone.
- Fluente in inglese commerciale e italiano è obbligatorio, una lingua europea aggiuntiva sarebbe vantaggiosa, e a proprio agio in un ambiente internazionale.
Opererai al centro della strategia del sito, collaborando con la leadership senior mentre interagisci quotidianamente con una rete globale. Il tuo impatto va oltre le prestazioni: farai crescere le persone, svilupperai futuri leader e costruirai una fabbrica interna di talenti. Questo è un ruolo che definisce la carriera in un ambiente internazionale dinamico, aprendo la porta a opportunità di leadership senior a livello di sito o globale.
Head of OPEXc datore di lavoro: Gr?nenthal GmbH
Grünenthal è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico nel settore della produzione farmaceutica. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di coaching e sviluppo delle competenze, mentre contribuiscono a migliorare continuamente i processi operativi. Lavorare qui significa essere parte di una squadra internazionale dedicata all'eccellenza e all'innovazione, con un impatto diretto sulla qualità dei prodotti e sul futuro dell'azienda.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of OPEXc
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Gr?nenthal GmbH. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Gr?nenthal GmbH o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Gr?nenthal GmbH, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of OPEXc
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Gr?nenthal GmbH:Fai delle ricerche su Gr?nenthal GmbH e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gr?nenthal GmbH
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Gr?nenthal GmbH, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Gr?nenthal GmbH potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Gr?nenthal GmbH. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
