In sintesi
- Mansioni: Guida e sviluppa il team di vendita per raggiungere obiettivi ambiziosi.
- Azienda: GrandVision, un'azienda dinamica e in continua evoluzione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e programmi di welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e offre pari opportunità.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue competenze manageriali e fai la differenza nel tuo team.
- Qualifiche: Esperienza nel retail, capacità di leadership e ottime competenze relazionali.
Hai esperienza nella gestione di un punto vendita e ami guidare le persone verso risultati ambiziosi?
Per il nostro Corner Optique di Cagliari siamo alla ricerca di una persona che sappia combinare leadership, attenzione al cliente e orientamento ai risultati, contribuendo ogni giorno alla crescita del team e del business.
Cosa farai
Riportando direttamente all'Area Manager, sarai il punto di riferimento del team e avrai un ruolo chiave nel garantire un'esperienza d'acquisto eccellente per ogni cliente.
Ti occuperai di:
- guidare, motivare e sviluppare il team di vendita;
- contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei principali KPI del punto vendita;
- garantire elevati standard di servizio e soddisfazione della clientela;
- assicurare la corretta applicazione delle strategie commerciali aziendali;
- valorizzare l'immagine del corner e curarne l'organizzazione quotidiana;
- monitorare le performance del negozio individuando opportunità di miglioramento.
Chi cerchiamo
Una persona con:
- almeno 2 anni di esperienza in ruoli di coordinamento nel retail;
- forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
- capacità di leadership, organizzazione e problem solving;
- ottime competenze relazionali e commerciali;
- dimestichezza con gli strumenti Microsoft Office.
Costituirà un plus il possesso dell'abilitazione alla professione di Ottico.
Perché unirti a noi
Entrerai a far parte di una realtà dinamica, in continua evoluzione, dove potrai sviluppare le tue competenze manageriali e contribuire concretamente alla crescita del punto vendita e delle persone che ne fanno parte.
Inquadramento e Benefit
- RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 32.000 € e 37.000 €
- CCNL Commercio - 2° livello
- Sistema incentivante dedicato
- Buoni pasto
- Benefit: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate
GrandVision è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento affettivo e sessuale, disabilità, convinzioni personali o qualsiasi altra caratteristica che rende ciascuno unico.
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COORDINATORE CORNER OPTIQUE CAGLIARI datore di lavoro: GrandVision Italy
GrandVision è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e inclusivo a Cagliari, dove i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze manageriali e contribuire attivamente alla crescita del team e del business. Con un sistema incentivante dedicato e benefit come buoni pasto e programmi di welfare aziendale, GrandVision valorizza la diversità e promuove opportunità di crescita per tutti i suoi collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere COORDINATORE CORNER OPTIQUE CAGLIARI
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su GrandVision Italy
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su GrandVision Italy! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come COORDINATORE CORNER OPTIQUE CAGLIARI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come GrandVision Italy amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in GrandVision Italy e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di GrandVision Italy!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GrandVision Italy
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di GrandVision Italy, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di GrandVision Italy vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a GrandVision Italy il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
