In sintesi
- Mansioni: Assisti i clienti e gestisci le performance del negozio in un ambiente dinamico.
- Azienda: GrandVision, leader nel settore ottico con oltre 200 punti vendita in Italia.
- Benefit: Salario competitivo, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e dinamico e fai la differenza nel retail.
- Qualifiche: Esperienza nel retail e diploma o laurea richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 37000 € per anno.
GrandVision è presente in Italia con oltre 200 punti vendita. La missione è prendersi cura degli occhi degli italiani e garantire sempre la massima soddisfazione, offrendo ogni giorno le migliori soluzioni per il benessere visivo. Le persone, il vero cuore pulsante, sono liete di accogliere in negozio i clienti e dedicare loro i migliori servizi e un’assistenza continua nel tempo.
Per due dei nostri punti vendita nella zona di Monza Brianza, siamo alla ricerca di un Assistant Store Manager che sarà inserito in un contesto dinamico e in continua espansione. Lavorando a stretto contatto con lo Store Manager, l’Assistant sarà responsabile di:
- assistere il cliente al fine di garantire la migliore store experience;
- analizzare e gestire dei KPIs di negozio;
- supportare nella gestione delle attività di back office del negozio;
- pianificare insieme allo Store Manager i turni del team;
- gestire compilazione delle attività di reporting dello store;
- supportare lo Store Manager nella gestione del team attraverso continui feedback e coaching on the job.
IL CANDIDATO/LA CANDIDATA IDEALE
Siamo alla ricerca di persone appassionate del mondo Retail che abbiano maturato almeno 2 anni di esperienza presso importanti insegne Retail in analogo ruolo o come ottico in catene di ottica. Il candidato è inoltre in possesso di diploma di scuola superiore o di Laurea. Completano il profilo solide doti commerciali e relazionali.
COSA OFFRIAMO
L’Assistant Store Manager sarà inserito/a in un contesto giovane e dinamico caratterizzato da concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale. Ai nostri talenti offriamo concrete possibilità di crescita; l’Assistant Store Manager è, infatti, solo uno degli step dei nostri percorsi di carriera. Durante tutto il suo percorso, inoltre, l’Assistant Store Manager sarà supportato/a dalla formazione, sia on the job, sia partecipando a sessioni virtuali o ad affiancamenti mirati che consentiranno di rafforzare le competenze.
INQUADRAMENTO E BENEFIT
- RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 32.000 € e 37.000 €
- CCNL Commercio - 2° livello
- Sistema incentivante dedicato
- Buoni pasto
- Benefit: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate
Cosa aspetti ad unirti a noi? GrandVision è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.
ASSISTANT STORE MANAGER ZONA MONZA BRIANZA datore di lavoro: GrandVision Italy
GrandVision è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro giovane e dinamico nella zona di Monza Brianza, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso concrete opportunità di sviluppo e formazione continua. Con un forte focus sulla soddisfazione del cliente e un sistema incentivante dedicato, i nostri Assistant Store Manager sono parte integrante di un team che valorizza la diversità e promuove un'atmosfera inclusiva, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ASSISTANT STORE MANAGER ZONA MONZA BRIANZA
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su GrandVision Italy
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su GrandVision Italy! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ASSISTANT STORE MANAGER ZONA MONZA BRIANZA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come GrandVision Italy amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in GrandVision Italy e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di GrandVision Italy!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GrandVision Italy
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di GrandVision Italy, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di GrandVision Italy vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a GrandVision Italy il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
