In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di segreteria e supporto amministrativo in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore gomma-plastica con un forte impegno per l'inclusione.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con attenzione alla sicurezza e al benessere dei dipendenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza le tue competenze e offre opportunità di crescita.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette, diploma e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Granda Lavoro Bra ricerca, per azienda cliente operante nel settore gomma-plastica, un/una Impiegato/a appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99).
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio del personale e si occuperà di attività di segreteria e supporto amministrativo, con particolare riferimento a:
- gestione e organizzazione delle visite mediche dei dipendenti;
- supporto nelle attività relative alla sicurezza sul lavoro;
- gestione della documentazione e delle pratiche dell'ufficio personale;
- archiviazione documentale e inserimento dati;
- svolgimento di commissioni esterne e attività di fattorinaggio a supporto dell'azienda.
Requisiti richiesti:
- appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99;
- diploma di scuola secondaria superiore;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- patente B in corso di validità;
- precisione, affidabilità, riservatezza e buone capacità.
Offre:
- iniziale contratto a tempo determinato con finalità assuntiva;
- inquadramento indicativamente al livello F del CCNL Gomma Plastica Industria.
La retribuzione sarà definita in base all'esperienza e alle competenze del candidato, nel rispetto di quanto previsto dal CCNL di lavoro part-time nella fascia di lavoro: Bra (CN).
IMPIEGATO/A CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) - Bra (CN) datore di lavoro: Granda Lavoro Soc. Cons R.L
Granda Lavoro è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente dinamico e stimolante per i consulenti fiscali. Con orari flessibili e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e innovativo. La sede di Alba, immersa in un'area ricca di cultura e tradizione, aggiunge un ulteriore valore all'esperienza lavorativa, rendendo ogni giorno unico e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Granda Lavoro Soc. Cons R.L
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) - Bra (CN)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Granda Lavoro Soc. Cons R.L per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Granda Lavoro Soc. Cons R.L! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Granda Lavoro Soc. Cons R.L
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Granda Lavoro Soc. Cons R.L, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
