In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività contabili e amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore terziario con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo pieno, mensa aziendale e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ruolo chiave per l'azienda.
- Qualifiche: Esperienza minima in amministrazione e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’area amministrativa e si occuperà della gestione delle attività contabili e amministrative ordinarie.
Il profilo ideale ha maturato minima esperienza nel ruolo, possiede voglia di crescere e un’ottima capacità di organizzazione.
Attività principali
- Gestione della fatturazione attiva e passiva
- Registrazione delle scritture di prima nota in contabilità
- Controllo fatture e scadenzari
- Supporto alla reportistica mensile
- Supporto al reparto per varie attività amministrative di base, archiviazione, solleciti pagamenti, anagrafiche fornitori a sistema.
- Requisiti
- Ottima conoscenza di Excel (tabelle, formule base, reportistica)
- Preferibile esperienza nell’utilizzo del gestionale Protel e BC
- Diploma di Ragioneria o titolo equivalente in ambito amministrativo/contabile
- Almeno 1 anno di esperienza in ruoli amministrativi, preferibilmente presso studi di commercialisti o aziende strutturate
- Precisione, affidabilità, capacità di gestione delle scadenze.
- Benefit
- Contratto a tempo pieno secondo CCNL Terziario – Federalberghi
- Orario: dal lunedì al venerdì full time
- Benefit: mensa aziendale interna.
Invia il tuo cv!
Impiegato/a Amministrativo/a datore di lavoro: Grand Hotel Principe di Piemonte
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore amministrativo. Con un contratto a tempo pieno e benefit come la mensa aziendale, i dipendenti possono contare su una cultura del lavoro che valorizza la precisione e l'affidabilità, favorendo lo sviluppo delle competenze attraverso esperienze pratiche e supporto continuo. La posizione si trova in un contesto dinamico, perfetto per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Grand Hotel Principe di Piemonte
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrativo/a
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Grand Hotel Principe di Piemonte!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Grand Hotel Principe di Piemonte, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Amministrativo/a
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Grand Hotel Principe di Piemonte!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Grand Hotel Principe di Piemonte. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Grand Hotel Principe di Piemonte
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Grand Hotel Principe di Piemonte.
