In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione di progetti innovativi nel settore ceramico e tecnico.
- Azienda: Grafton Engineering, un team appassionato e professionale.
- Benefit: Rimborso spese di 800€ mensili e possibilità di apprendistato.
- Altre informazioni: Possibilità di trasferte in Italia e all'estero.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Diploma di Geometra o Laurea in Architettura/Ingegneria, inglese B2.
La retribuzione prevista è compresa tra 24188 - 29563 € per anno.
Grafton Engineering è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente che sviluppa superfici ceramiche d'avanguardia, stiamo selezionando una figura di Junior Project Manager – Technical Solutions in STAGE.
Di cosa ti occuperai? La risorsa, inserita in un percorso di stage, affiancherà il team nella gestione operativa di progetti legati a soluzioni tecniche (implementazioni, roll-out, miglioramenti di processo e/o soluzioni digitali/IT), supportando pianificazione, coordinamento attività, raccolta requisiti, monitoraggio avanzamento e reporting.
Nello specifico:
- Gestione di progetti relativi a facciate ventilate, pavimenti sopraelevati e sistemi di posa di materiale ceramico, dalla fase di contrattualizzazione fino alla consegna finale.
- Coordinamento delle squadre di posa.
- Monitoraggio di tempi, costi e qualità delle commesse.
- Interfaccia con clienti, progettisti e fornitori.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma di Geometra oppure Laurea in Architettura o Ingegneria Edile; gradita esperienza, anche di tirocinio, nella gestione di cantieri.
- Inglese B2. Sarà considerata un plus la conoscenza di una seconda lingua quale il francese.
- Disponibilità a trasferte frequenti di breve durata in Italia e all'estero.
- Automunito.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00 con 1h di pausa pranzo.
Offerta Contrattuale: Inserimento in tirocinio curriculare o extracurriculare; è previsto rimborso spese in entrambi i casi pari ad € 800 euro mensili. Al termine dello stage è previsto un inserimento con contratto di apprendistato, in base all’esito positivo del percorso e alle esigenze organizzative.
Luogo di lavoro: Castellarano (RE). Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura.
STAGE JUNIOR PROJECT MANAGER TECHINCAL SOLUTIONS datore di lavoro: Grafton Recruitment
Grafton Engineering è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti del settore ingegneristico. Con opportunità di crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi premi di risultato e buoni pasto, mentre lavorano in team appassionati e collaborativi a Bologna, Firenze e Roma.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Grafton Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGE JUNIOR PROJECT MANAGER TECHINCAL SOLUTIONS
✨Unisciti a Eventi di Innovazione
Partecipa a eventi e conferenze dedicate all'innovazione e alla gestione delle risorse. Questi eventi sono una miniera d'oro per fare networking e incontrare professionisti del settore che possono offrirti opportunità di tirocinio. Dai un'occhiata a meetup e workshop locali!
✨Cerca nei Programmi di Early Talent
Molte aziende, incluse quelle più grandi nel settore dell'innovazione, offrono programmi specifici per tirocinanti e talenti emergenti. Assicurati di controllare le sezioni carriera dei loro siti web e iscriviti a programmi di mentorship che ti possono anche aiutare a trovare un tirocinio in linea con le tue aspirazioni.
✨Mostra il tuo Interesse per l'Innovazione
Crea un portfolio online o un blog dove condividi le tue idee sulle nuove tendenze nella gestione dell'innovazione. Questo non solo dimostra la tua passione, ma ti rende anche visibile ai reclutatori. Puoi utilizzare piattaforme come Medium o LinkedIn per pubblicare i tuoi articoli.
✨Fai Domande e Mostra Iniziativa
Quando approcci le aziende, non avere paura di fare domande sui loro progetti attuali e sul loro approccio all'innovazione. Questo ti permette di mostrare il tuo interesse e la tua curiosità, rendendoti un candidato più attraente per il tirocinio. E non dimenticare di visitare il nostro sito per opportunità di tirocinio in Grafton Recruitment!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGE JUNIOR PROJECT MANAGER TECHINCAL SOLUTIONS
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue competenze trasversali:Per un tirocinio nella gestione dell'innovazione e R&S, sottolinea le tue esperienze di lavoro di gruppo e di problem solving. Prova a includere progetti accademici o extracurriculari dove hai dovuto affrontare delle sfide innovative. Queste esperienze dimostrano che sei pronto ad affrontare situazioni nuove e a collaborare con altri.
Un CV che parla di innovazione:Assicurati di includere nel tuo CV qualsiasi corso o certificato relativo all'innovazione, alla gestione dei progetti o alla ricerca. Parla di eventuali strumenti che sai usare, come software di gestione o metodologie agile, che sono particolarmente apprezzati in questo campo.
Lettera di motivazione: fai brillare la tua curiosità:Nella tua lettera di motivazione, racconta perché sei attratto dalla gestione dell'innovazione e R&S. Condividi il tuo entusiasmo per apprendere e scoprire nuove soluzioni. È importante che il tuo potenziale venga trasmesso in modo autentico; non aver paura di mostrare il tuo lato curioso!
Prepara un portfolio di idee:Anche se non si tratta di un lavoro creativo, un portfolio con esempi di idee innovative o progetti in cui hai partecipato può darti un vantaggio. Se hai condotto ricerche, presentato progetti o proposto nuove idee, raccogli tutto in un documento facile da leggere. Questo dimostrerà la tua capacità di contribuire in modo concreto a Grafton Recruitment!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Grafton Recruitment
✨Conosci i principi dell'innovazione
Preparati a discutere dei principi chiave dell'innovazione e della gestione della ricerca e sviluppo. Potresti trovarti a rispondere a domande su come hai affrontato problemi complessi o come hai contribuito a progetti innovativi in passato. Se hai esperienze relative a studi di caso, ora è il momento di metterli in luce.
✨Preparati a dimostrare curiosità e motivazione
Come tirocinante, ciò che conta di più è la tua motivazione e la tua voglia di imparare. Fai delle domande intelligenti sul ruolo che potresti ricoprire in Grafton Recruitment, dimostrando il tuo interesse per i progetti attuali e futuri. Questo mostrerà che sei davvero coinvolto.
✨Portfolio di progetti
Se hai realizzato progetti accademici o extracurriculari, preparati a presentarli come un portfolio. Sottolinea come hai contribuito al successo di questi progetti, quali strumenti hai usato e che risultati hai ottenuto. Questo è un ottimo modo per differenziarti da altri candidati.
✨Preparati ai test pratici
Fai attenzione a eventuali test pratici o case study che potrebbero essere parte del processo di selezione. Potrebbe esserti chiesto di analizzare un problema di innovazione e proporre una soluzione. Esercitati a presentare le tue idee in modo chiaro e conciso per impressionare gli interviewers.
