In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa il portafoglio clienti nel settore dei gas speciali.
- Azienda: Grafton, leader nel recruitment professionale con focus su Diversity e Inclusione.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di formazione e trasferte.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore chimico e contribuisci a un ambiente inclusivo.
- Qualifiche: Capacità di vendita, conoscenza del mercato e buona padronanza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 31000 - 31000 € per anno.
Sede di lavoro: Roma
Contratto: CTD 12 mesi
Inquadramento: Impiegato/a – Livello D3 – CCNL Industria Chimica (14 mensilità)
RAL: 31.000€ + ticket buoni pasto 5,00€
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per azienda cliente del settore chimico un/una Sales account appartenente alle categorie protette Art.18 l.68/99.
Mission
Contribuire allo sviluppo commerciale e al rafforzamento della presenza dell'azienda nell'Area Centro Sud, gestendo e ampliando il portafoglio clienti nel settore dei gas speciali, garantendo elevati livelli di servizio e customer satisfaction. La risorsa supporterà inoltre la continuità del business tramite affiancamento e progressivo trasferimento di competenze commerciali.
Responsabilità principali
- Gestire il portafoglio clienti (clienti medi) e sviluppare nuove opportunità commerciali nel settore Gas Speciali;
- Assicurare la corretta gestione dei reclami e il miglioramento continuo della Customer Satisfaction;
- Svolgere attività consulenziale con i clienti in gestione (es. laboratori di ricerca, istituti di sanità, clienti istituzionali).
Requisiti e competenze tecniche
- Capacità di vendita e tecniche di negoziazione;
- Preferibile conoscenza del mercato e della concorrenza;
- Preferibile conoscenza dei gas;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Pacchetto Office.
Disponibilità e flessibilità per trasferte legate a corsi di formazione presso le sedi di Bergamo e Osio Sotto.
Formazione
Laurea o Diploma di Scuola Media Superiore.
Sales Account categorie protette Art.18 l.68/99 datore di lavoro: Grafton Recruitment
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e stimolante, dove la diversità è valorizzata e le opportunità di crescita professionale sono concrete. Offriamo un contratto a tempo determinato con un pacchetto retributivo competitivo e benefit come buoni pasto, il tutto in una sede centrale a Roma che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Siamo impegnati a garantire un elevato livello di soddisfazione dei nostri dipendenti, supportando lo sviluppo delle loro competenze attraverso formazione continua e affiancamento sul campo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Grafton Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Account categorie protette Art.18 l.68/99
✨Sfrutta le Fiere del Settore
Le fiere e gli eventi di networking sono una miniera d'oro per chi cerca ruoli temporanei nel settore vendite e sviluppo commerciale. Partecipare a questi eventi ti permette di fare networking direttamente con aziende come Grafton Recruitment e di presentare le tue abilità faccia a faccia.
✨Usa i Gruppi di Facebook e LinkedIn
Unisciti a gruppi su Facebook e LinkedIn dedicati alle vendite e al marketing. Questi spazi spesso condividono opportunità di lavoro temporaneo e ti permettono di connetterti con professionisti del settore. Non aver paura di interagire e di farti notare!
✨Contatta le Agenzie di Lavoro Temporaneo
Le agenzie di lavoro possono avere risorse preziose e accesso a posizioni temporanee nel settore vendite. Una chiacchierata con un recruiter può aprire porte che non avresti mai considerato. Fai sapere che sei pronto a lavorare e che stai cercando attivamente!
✨Calcola i Tuoi Obiettivi di Vendita
Quando parli con potenziali datori di lavoro come Grafton Recruitment, condividi i tuoi obiettivi di vendita passati. Mostrare risultati concreti, anche se a breve termine, può distinguerti dagli altri candidati per ruoli temporanei. Fai brillare i tuoi successi!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Account categorie protette Art.18 l.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rifletti sulle tue esperienze pregresse:Quando scrivi il tuo CV per una posizione nel vendite e sviluppo commerciale, metti in luce le tue esperienze pregresse in vendite, contatto con i clienti o gestione di relazioni. Se hai ottenuto risultati misurabili, come un aumento delle vendite, includili! Questo dimostra il tuo impatto concreto.
Mostra la tua proattività:Per un ruolo temporaneo, è fondamentale far capire nella lettera di presentazione che sei una persona proattiva e capace di adattarsi rapidamente. Fai riferimento ad esperienze passate dove hai preso l’iniziativa o hai raggiunto obiettivi in situazioni simili. Questo può fare una grande differenza per un datore di lavoro che cerca qualcuno che possa inserirsi subito nel team.
Fai uso di un linguaggio persuasivo:In un’applicazione per vendite, il tuo modo di scrivere deve rispecchiare la tua abilità nel persuadere. Utilizza un linguaggio chiaro e convincente per mostrarci come i tuoi punti di forza possono portare valore a Grafton Recruitment. Non aver paura di venderti un po’!
Porta il tuo entusiasmo:Essendo un lavoro temporaneo, è importante trasmettere il tuo entusiasmo non solo per il ruolo, ma anche per l'industria delle vendite. Esprimi nella tua lettera di presentazione perché sei appassionato di questo campo e come vedi questa opportunità come un trampolino per altre esperienze future.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Grafton Recruitment
✨Preparati a dimostrare le tue abilità relazionali
Nel mondo delle vendite, le abilità relazionali sono fondamentali. Prepara esempi concreti di come hai costruito rapporti con clienti passati o come hai gestito situazioni difficili. Ricorda, Grafton Recruitment vuole vedere che sei in grado di stabilire un legame e trovare soluzioni.
✨Conosci il prodotto e il mercato
Fai un’analisi approfondita dei prodotti o servizi che Grafton Recruitment offre e del mercato di riferimento. Mostrare di avere una buona comprensione del settore può darti un grande vantaggio e dimostrare il tuo impegno e interesse per il ruolo.
✨Sii pronto per domande situazionali
In un colloquio per una posizione temporanea nelle vendite, potresti affrontare domande situazionali su come reagiresti in determinate situazioni con i clienti. Pensa a casi pratici da condividere che mettano in luce la tua capacità di problem solving e resilienza.
✨Mostra la tua flessibilità come freelance
Essendo un'opportunità temporanea, è importante sottolineare la tua flessibilità e disponibilità. Preparati a discutere della tua capacità di adattarti rapidamente ai cambiamenti e di come gestisci le tue priorità per garantire risultati concreti per Grafton Recruitment.
