In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa collezioni di abbigliamento outdoor, collaborando con team interfunzionali.
- Azienda: Leader globale nel settore outdoor, con un forte focus su innovazione e qualità.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, welfare aziendale, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte all'estero e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Trasforma la tua passione per lo sport outdoor in una carriera stimolante e gratificante.
- Qualifiche: Laurea in Economia, ottima conoscenza dell'inglese e competenze nel fashion tecnico.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Sei un/a appassionato/a di sport outdoor, dinamiche venatorie, tiro sportivo e vuoi trasformare questa tua grande passione nel tuo lavoro quotidiano? In Grafton siamo alla ricerca di un/a Product Management Specialist per la divisione Clothing & Accessories di una primaria e prestigiosa realtà italiana, leader globale in un mercato internazionale, altamente identitario e specializzato.
La risorsa contribuirà in prima persona allo sviluppo delle collezioni dedicate al mondo dell'outdoor tecnico, dell'ecosistema rurale, del tiro e dei segmenti tattici.
Responsabilità del ruolo:
- Gestione del portafoglio prodotti: definizione e sviluppo strategico della gamma abbigliamento e accessori.
- Coordinamento e R&D: collaborazione interfunzionale con R&D, Logistica, Vendite e Marketing per tradurre le idee in collezioni pronte per il mercato.
- Analisi di mercato: monitoraggio costante dei trend di settore e identificazione di nuove opportunità coerenti con il posizionamento premium del brand.
- Ciclo di vita del prodotto: supervisione end-to-end delle fasi di sviluppo, lancio e mantenimento.
- Supporto al lancio commerciale: formazione della forza vendita internazionale e collaborazione alla creazione dei materiali di comunicazione e presentazione.
Cosa cerchiamo in te?
- Formazione: Laurea Magistrale in Economia con specializzazione in ambito Marketing o affini.
- Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Competenze tecniche: Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto nel fashion/textile tecnico, gestione della gamma e utilizzo di strumenti digitali per le collezioni.
- Passione autentica: Un legame concreto e personale con lo sport outdoor, la conoscenza profonda delle dinamiche del territorio, della gestione della fauna, della cinofilia da lavoro o delle discipline di tiro e precisione. Comprendere le esigenze reali dell'utilizzatore finale è il vero fattore chiave!
Offerta:
- Contratto di Tempo Indeterminato/Apprendistato CCNL Metalmeccanica Industria.
- Range di RAL 30.000€ / 40.000€ con apertura anche a richieste superiori in caso di figure senior.
- Benefit: Welfare contrattuale e servizio mensa aziendale.
- Trasferte all'estero per seguire clienti strategici.
- Formazione continua e reali opportunità di crescita e di carriera.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Product Manager - Sports Outdoor datore di lavoro: Grafton Recruitment
Grafton Engineering è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti del settore ingegneristico. Con opportunità di crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi premi di risultato e buoni pasto, mentre lavorano in team appassionati e collaborativi a Bologna, Firenze e Roma.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Grafton Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Manager - Sports Outdoor
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Grafton Recruitment.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Grafton Recruitment e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Manager - Sports Outdoor
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Grafton Recruitment, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Grafton Recruitment
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Grafton Recruitment opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
