In sintesi
- Mansioni: Supporta il Responsabile della Manutenzione e coordina le squadre di manutentori.
- Azienda: Storica azienda metalmeccanica con un ambiente innovativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, welfare annuale e premio basato su performance.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale nella provincia di Cremona.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue competenze tecniche in un contesto stimolante e dinamico.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e interesse per la manutenzione meccanica.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Vuoi mettere a frutto il tuo potenziale tecnico e gestionale? Sei alla ricerca di un ambiente stimolante e innovativo? Potremmo avere l'opportunità giusta per te!
Per storica azienda cliente, facente parte di un importante gruppo operante nel settore metalmeccanico, selezioniamo una risorsa da inserire in organico come: JUNIOR INGEGNERE DI MANUTENZIONE MECCANICA.
Di cosa ti occuperai?
- Supporterai il Responsabile della Manutenzione meccanica di stabilimento nel coordinamento delle squadre di manutentori;
- Eseguirai l'aggiornamento delle macchine di produzione, interfacciandoti con i fornitori esterni e valutando la fattibilità delle soluzioni proposte;
- Avvierai le operazioni di collaudo dei nuovi macchinari inseriti all'interno dell'area della produzione;
- Monitorerai i kpi dei macchinari e ti occuperai di attività inerenti la manutenzione ordinaria e preventiva dei macchinari.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Laurea triennale/magistrale in ingegneria;
- Una precedente esperienza nel ruolo sarà considerata un plus;
- Interesse nei confronti delle attività riguardanti la manutenzione di impianti meccanici;
- Residenza/Domicilio nella zona di Cremona.
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato iniziale di dodici mesi.
- CCNL applicato: CCNL METALMECCANICO.
- Livello di inquadramento: C2.
- La retribuzione prevista è compresa tra €30.000 euro e €35.000 euro, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
- Sono inoltre previsti welfare annuale come da CCNL e un premio annuale sulla base di parametri fissati ad inizio anno (circa 1.000 euro lordi all'anno).
Luogo di lavoro: provincia di Cremona.
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura.
JUNIOR INGEGNERE DI MANUTENZIONE MECCANICA - STORICA AZIENDA DEL TERRITORIO datore di lavoro: Grafton Recruitment
Grafton Engineering è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti del settore ingegneristico. Con opportunità di crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi premi di risultato e buoni pasto, mentre lavorano in team appassionati e collaborativi a Bologna, Firenze e Roma.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Grafton Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR INGEGNERE DI MANUTENZIONE MECCANICA - STORICA AZIENDA DEL TERRITORIO
✨Sfrutta le Fiere di Settore
Le fiere di ingegneria meccanica sono un ottimo modo per conoscere aziende che stanno reclutando. Partecipa a questi eventi e non avere paura di presentarti ai rappresentanti delle aziende, porta con te il tuo CV aggiornato e un sorriso!
✨Candidature Tempestive
Le posizioni temporanee tendono ad avere finestre di candidatura più brevi. Assicurati di tenere d'occhio i portali di lavoro e le offerte di stage che vengono pubblicate, specialmente durante la stagione estiva o nei periodi di alta domanda.
✨Collegati ai Gruppi Online
Unisciti a gruppi Facebook o LinkedIn dedicati all'ingegneria meccanica. Qui puoi condividere le tue esperienze, scoprire opportunità e connetterti con altri professionisti del settore. A volte, il passaparola è la chiave per trovare un lavoro temporaneo!
✨Candidati tramite il nostro Sito
Quando trovi una posizione temporanea che ti interessa, assicurati di candidarti attraverso il nostro sito. In questo modo, potrai aumentare la tua visibilità presso le aziende come Grafton Recruitment e mostrare che sei pronto a intraprendere nuove sfide!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR INGEGNERE DI MANUTENZIONE MECCANICA - STORICA AZIENDA DEL TERRITORIO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Includi progetti pratici nel tuo CV:Per il campo dell'ingegneria meccanica, è super utile mostrare progetti pratici e esperienze nel tuo CV. Se hai lavorato a progetti universitari o stage, assicurati di farli risaltare, specificando il tuo ruolo e i risultati ottenuti.
Attenzione ai dettagli tecnici:In ingegneria meccanica, anche i minimi dettagli possono fare la differenza. Quando scrivi la tua lettera di presentazione, menziona software specifici che conosci, come CAD o simulazioni termodinamiche, e come li hai utilizzati nei tuoi progetti precedenti!
Siamo in cerca di passione e motivazione:Essendo un lavoro temporaneo, metti in evidenza la tua voglia di imparare e la tua passione per l'ingegneria meccanica. Raccontaci perché desideri lavorare in Grafton Recruitment e come questa esperienza può aiutarti a crescere professionalmente.
Personalizza il tuo portfolio:Anche se si tratta di un lavoro temporaneo, un portfolio di progetti può colpire positivamente. Includi disegni, modelli o schemi a cui hai lavorato. Assicurati che sia ben organizzato e rifletta il tuo stile e le tue competenze!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Grafton Recruitment
✨Preparare progetti pratici
Porta con te un portfolio con i tuoi progetti meccanici più rilevanti. Questo potrebbe includere disegni tecnici, modelli 3D o prototipi. Mostrare il tuo lavoro concreto può davvero impressionare i recruiter di Grafton Recruitment!
✨Familiarità con i software CAD
Assicurati di essere a tuo agio con i software di progettazione assistita da computer, come SolidWorks o AutoCAD. È probabile che l'intervista includa domande tecniche su questi strumenti, quindi preparati a dimostrare le tue competenze.
✨Essere pronti a discutere delle soft skills
Essendo un lavoro temporaneo, è importante dimostrare la tua flessibilità e capacità di adattamento. Parla delle tue esperienze in team e come hai affrontato situazioni sotto pressione. Questo può fare la differenza per chi cerca collaboratori temporanei.
✨Essere pratici e proattivi
Durante il colloquio, non aver paura di proporre idee innovative per risolvere problemi meccanici. Le aziende cercano persone che non solo sappiano seguire le indicazioni, ma che siano anche in grado di contribuire attivamente. Fai sentire la tua passione per l'ingegneria!
