Ingegnere Ufficio tecnico prevendita

Ingegnere Ufficio tecnico prevendita

Full-Time 23850 - 29150 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Grafton Recruitment

In sintesi

  • Mansioni: Fornire supporto tecnico per progetti HVAC e gestire attività formative per clienti.
  • Azienda: Grafton Engineering, un team appassionato e innovativo nel settore ingegneristico.
  • Benefit: Contratto full time, retribuzione competitiva, premio di risultato e ticket restaurant.
  • Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
  • Perché questo lavoro: Sviluppa il tuo potenziale in un ambiente stimolante e fai la differenza nel settore clima.
  • Qualifiche: Laurea in Ingegneria Elettrica e esperienza in prevendita o progettazione elettrica.

La retribuzione prevista è compresa tra 23850 - 29150 € per anno.

Vuoi mettere a frutto il tuo potenziale tecnico e gestionale? Sei alla ricerca di un ambiente stimolante e innovativo? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.

Per azienda cliente specializzata nell'assistenza pre e post vendita del settore clima, cerchiamo un/una figura di: INGEGNERE PER UFFICIO TECNICO PREVENDITA.

Per i prodotti Mitsubishi Heavy Industries, York/JCI, Hokkaido e Multiwarm il candidato, conoscendone caratteristiche e applicazioni, si interfaccerà con gli studi di progettazione, con la parte commerciale dell'azienda e con i clienti al fine di:

  • fornire supporto tecnico per progetti e soluzioni per impianti ad espansione diretta, produzione di acqua calda sanitaria, riscaldamento ed ibridi;
  • supportare l'attività formativa di pre vendita erogata in modalità remota e sul campo per tutti i clienti e per la rete dei vari brand;
  • gestire comparativamente alcune linee di prodotto e lo sviluppo aree del portale tecnico dedicato ai professionisti del settore.

Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Laurea Ingegneria Elettrica;
  • Esperienza in ruoli tecnici di prevendita/progettazione elettrica in ambito HVAC, building, impiantistica, quadri elettrici (anche 1–3 anni; valutiamo anche profili junior con buon potenziale);
  • Conoscenza di componenti e architetture elettriche per macchine/impianti: protezioni, sezionamento, azionamenti, sensori, attuatori, cablaggio;
  • Buona lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica;
  • Buon livello di inglese tecnico (lettura documentazione).

Soft skills: ordine e precisione, autonomia e spirito di iniziativa, problem solving operativo, gestione del tempo, flessibilità, ottime capacità relazionali e comunicative.

Orario di lavoro: full time, lun–ven 8:00–13:00 / 14:00–17:00.

Offerta Contrattuale:

  • Contratto: Full time - Tempo determinato 6 mesi scopo stabilizzazione;
  • CCNL applicato: Commercio 14^ mensilità;
  • Livello di inquadramento: IV livello;
  • Retribuzione prevista: range di RAL 25.000€ – 32.000€ - definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione;
  • Sono inoltre previsti: premio di risultato e ticket restaurant del valore di 8.00 €.

Luogo di lavoro: Cinisello Balsamo.

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Ingegnere Ufficio tecnico prevendita datore di lavoro: Grafton Recruitment

Grafton Engineering è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti del settore ingegneristico. Con opportunità di crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi premi di risultato e buoni pasto, mentre lavorano in team appassionati e collaborativi a Bologna, Firenze e Roma.

Grafton Recruitment

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Grafton Recruitment

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Ingegnere Ufficio tecnico prevendita

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a Grafton Recruitment

Non dimenticare di controllare il sito web di Grafton Recruitment per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Ingegnere Ufficio tecnico prevendita

Laurea Ingegneria Elettrica
Esperienza in prevendita/progettazione elettrica
Conoscenza di componenti e architetture elettriche
Buona lettura di schemi elettrici
Documentazione tecnica
Buon livello di inglese tecnico
Ordine e precisione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Ingegnere Ufficio tecnico prevendita in Grafton Recruitment. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Grafton Recruitment. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Ingegnere Ufficio tecnico prevendita.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Grafton Recruitment

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Grafton Recruitment, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.