In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività previdenziali e pensionistiche in autonomia.
- Azienda: Grafton, parte di Gi Group, leader nel recruitment professionale.
- Benefit: Contratto part-time, 14 mensilità e possibilità di assunzione definitiva.
- Altre informazioni: Lavoro a Mirandola con parcheggi gratuiti e ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella vita delle persone.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 6 mesi e conoscenza del gestionale Zucchetti (plus).
La retribuzione prevista è compresa tra 23400 - 28600 € per anno.
Grafton è la specializzazione Professional di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Purchasing and Office Management.
Il nostro Team Office Professional ricerca per nuova sede di Patronato, nuova apertura a Mirandola (MO), di una figura di IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O.
La risorsa lavorerà in completa autonomia e, riportando ad un Resp. Di funzione, dovrà occuparsi della gestione delle attività previdenziali e pensionistiche.
In particolare ti occuperai di
- Pensioni e previdenza;
- Calcolo contributi;
- Requisiti pensionistici;
- Reversibilità/invalidità;
- Naspi;
- Assegni unici/familiari/pratiche disabilità;
- Infortuni e malattie professionali;
- Calcoli Isee/Imu;
- Dichiarazioni dei redditi (solo campagna fiscale).
Il candidato ideale ha
- almeno 6 mesi di esperienza
- Uomo/donna indifferente
- Gestionale Zucchetti (Plus)
Cosa Offriamo
- assunzione in somministrazione iniziale di 6 mesi scopo assunzione definitiva.
- Part Time 20 ore settimanali.
- CCNL Commercio (14 mensilità)
- Luogo di lavoro: Mirandola (MO), Centro di Mirandola Via Volturno (di fianco al comune) parcheggi gratuiti
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
- EU 679/2016 al seguente indirizzo
- (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
Impiegata/o Amministrativa/o Patronato - Part Time datore di lavoro: Grafton Recruitment
Grafton è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella nuova sede di Mirandola. Con opportunità di crescita professionale e un orario part-time flessibile, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, oltre a beneficiare di un contratto CCNL Commercio con 14 mensilità. La posizione consente di lavorare in autonomia, contribuendo attivamente alla gestione delle pratiche previdenziali e pensionistiche, in un contesto che valorizza le competenze e l'esperienza dei propri collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Grafton Recruitment
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata/o Amministrativa/o Patronato - Part Time
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Grafton Recruitment può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata/o Amministrativa/o Patronato - Part Time
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Grafton Recruitment. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Grafton Recruitment
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
