In sintesi
- Mansioni: Promuovi la cultura HSE e gestisci la sicurezza in un'azienda di lusso.
- Azienda: Azienda leader nel settore luxury con stabilimento in Toscana.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, mensa aziendale e assicurazione sanitaria.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella sicurezza ambientale.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Ambientale o esperienza equivalente in HSE.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 39000 € per anno.
Grafton Engineering è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione. Per importante realtà internazionale del lusso, con stabilimento produttivo d’eccellenza in Toscana dedicato alla pelletteria di alta gamma, selezioniamo un/a HSE SPECIALIST.
Di cosa ti occuperai? Inserito/a nel team HSE all'interno del Dipartimento Risorse Umane, riporterai all’HR Manager e lavorerai a stretto contatto con RSPP. Il ruolo prevede le seguenti attività:
- Diffondere e rafforzare la cultura HSE in azienda, promuovendo iniziative e comportamenti proattivi a tutti i livelli.
- Aggiornare e redigere procedure in ambito salute e sicurezza sul lavoro e prevenzione ambientale.
- Supportare il mantenimento della conformità normativa (D.Lgs. 81/08), sorveglianza sanitaria, formazione obbligatoria e adempimenti HSE.
- Aggiornare piani di emergenza ed evacuazione.
- Identificare i rischi di interferenza con ditte esterne (manutenzioni/servizi) e redigere la documentazione dedicata.
- Collaborare al mantenimento della certificazione ambientale ISO 14001.
- Gestire attività di back office e l’archiviazione/gestione dati tramite Zucchetti Safety.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Laurea Magistrale in Ingegneria Ambientale o in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o background affini/esperienza equivalente in ambito HSE.
- Verranno valutati profili da 1 a 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti strutturati e/o produttivi.
- Valutiamo con interesse profili motivati, con voglia di imparare e mettersi in gioco in un ambiente stimolante e dinamico.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a trasferte.
- Qualifica ASPP considerata un plus.
- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.
- Affidabilità, precisione e approccio orientato al problem solving e al decision making.
- Necessario essere residenti/domiciliati in zona.
- Necessario essere automuniti.
Offerta Contrattuale:
- Contratto: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 12 mesi.
- CCNL: Pelli e Cuoio.
- Retribuzione prevista: compresa tra € 35.000 e € 39.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
- Livello di inquadramento: da definire in base all'esperienza.
- Sono inoltre previsti: mensa aziendale, premio di produzione (convertibile in welfare con maggiorazione o in busta paga), assicurazione sanitaria, vendite al personale di prodotti (linea maison).
Orario di lavoro: Full time, con flessibilità in ingresso dalle ore 8:00 alle ore 9:30.
Luogo di lavoro: Strada in Chianti (FI).
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
HSE SPECIALIST - AZIENDA LEADER DEL SETTORE LUXURY datore di lavoro: Grafton Recruitment
Grafton Engineering è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i professionisti del settore ingegneristico. Con opportunità di crescita personale e professionale, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi premi di risultato e buoni pasto, mentre lavorano in team appassionati e collaborativi a Bologna, Firenze e Roma.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Grafton Recruitment
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE SPECIALIST - AZIENDA LEADER DEL SETTORE LUXURY
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Grafton Recruitment per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE SPECIALIST - AZIENDA LEADER DEL SETTORE LUXURY
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Grafton Recruitment! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Grafton Recruitment
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Grafton Recruitment, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
